Как перестать быть белкой в колесе,  и стать стратегом, достигающим лучших результатов. Без надрыва, без фанатизма, без насилия над собой. Методично, разумно, бережно к себе и окружающим.

Увлекательная и полезная программа-практикум от реального практика. Без воды, на кейсах участников. Поиск идей для проектов изменений. Упаковка и запуск проектов изменений. Стратегии вовлечения и преодоления сопротивления.

Хотите  получить свежий взгляд на бизнес и сформировать четкий вектор развития с вовлечением всей команды за счет стратегической сессии? Тогда доверьтесь практику.

Самая яркая и при этом глубокая программа по влиянию для руководителей, спикеров, продавцов от бизнес-тренера года в России.

Blended курсы любой сложности с собственным или рекомендуемым контентом. Проработка темы обучения методистами. Выбор оптимального формата. Индивидуальное сопровождение личным менеджером

Полностью функциональная обучая платформа без контента. Конструктор собственных курсов. Персональная настройка инструментов геймификации. Возможность одновременного использования десятков ботов. Обработка данных без ограничений

Адаптация обучающего курса под вашу специфику: 6-8 недель; 10 звонков с роботом. Сопровождение живым человеком "модератором"

Сократите текучку на 41% благодаря аналитике и вовлеченности MakeTalents — это интеллектуальная HR-платформа. В основе лежит деликатный сбор данных и предиктивный анализ. Оценка эффективности и потенциала, тестирование hard skills, 360, Performance Review, карьерное планирование, онбординг, социальное взаимодействие, достижения и многое другое.

Ключевые идеи: что такое коучинг и чем отличается от менторства, консалтинга и предоставления обратной связи, где и в каких ситуациях руководители могут его использовать, основные коучинговые модели, способствующие осознанию сильных сторон коучи.

Нейрографика - это творческий метод организации мышления, разработанный тренером и психологом Павлом Пискаревым.

Плейбек-театр – это вид современного искусства, театр импровизации. Особенностью плейбек перфомансов является отсутствие сценария – актеры спонтанно играют на сцене истории, рассказанные зрителями из зала. Ведущий (кондактор) направленно задает вопросы в аудиторию, что позволяет собирать истории на определенные темы. Использование плейбэк-перфоманса в обучении и развитии персонала позволяет работать и эмоционально вовлекать сотрудников в обсуждаемые темы.

Программа это микс теории и практики развития эмоционального интеллекта, а также возможность сразу УВИДЕТЬ эмоциональный интеллект в действии, благодаря включенному в программу перфомансу плейбэк-театра.

Эквио — мобильная платформа, единое цифровое пространство для эффективного обучения, управления и мотивации персонала.  Существенно экономит время и деньги компании.

Решите задачи адаптации, обучения, аттестации персонала в цифровом формате. Вы можете выбрать вариант размещения портала во внутренней сети компании или использовать в облаке.