Подробно раскроем одну из самых актуальных HR-задач: мотивацию сотрудников и геймификацию в корпоративном обучении.

Эквио — мобильная платформа, единое цифровое пространство для эффективного обучения, управления и мотивации персонала.  Существенно экономит время и деньги компании.

Решите задачи адаптации, обучения, аттестации персонала в цифровом формате. Вы можете выбрать вариант размещения портала во внутренней сети компании или использовать в облаке.

В современном мире большинство компаний активно развиваются в направлении инноваций с целью обеспечения значимых конкурентных преимуществ. К сожалению, большинству корпораций не удается успешно развить и запустить инновации, в том числе из-за трудности «проникнуться» духом инноваций в рамках крупного бизнеса.

Онлайн-демонстрация цифровой платформы Эквио для обучения, управления и мотивации персонала. Презентация нового функционала:

• Интеграция с ZOOM: теперь ZOOM-конференции можно организовывать и проводить в Эквио, сохраняя все записи и статистику.
• Модуль "Задания": теперь с помощью платформы можно не только обучать и тестировать, а проверять на практике знания ваших сотрудников.

Мы помогаем компаниям успевать за инновациями в обучении и развитии. Мы разрабатываем онлайн-курсы и программы для мобильных устройств. Оценивайте, развивайте, отслеживайте эффективность обучения посредством платформ, созданных специально под мобильные телефоны (доступные сотрудникам 24Х7).

Как сделать онлайн проекты нужными, интересными и сделать дистанционное обучение рычагом развития? Реальность уже не будет прежней и цифра прочно пришла в нашу жизнь. Мы приглашаем вас присоединиться к сообществу энтузиастов Digital learning, обсудить перспективы развития, поделиться опытом, познакомиться с теми, кто уже живет в новой реальности. 29 сентября 2020 пройдет конференция «Цифровое обучение в новой реальности: уроки, открытия, факапы и горизонты»

Доступная для бизнеса любого масштаба система внутреннего корпоративного онлайн обучения. Позволяет накапливать и передавать знания внутри компании, учиться удалённо, на рабочем месте.

В последние несколько лет дизайн-мышление у всех на устах: его используют в самых разных областях деятельности от рекламы для разработки компьютерных игр. PwC имеет разнообразный глобальный опыт применения метода дизайн-мышления. В России мы начали использовать его на клиентских и инновационных проектах, при разработке новых продуктов обучения и развития персонала.

Сегодня данные становятся важнее самих технологий. Именно они являются фундаментом для цифровой трансформации и построения цифровых экосистем, влияют на эффективность использования данных в Компании и способствуют принятию решений на основе качественной и достоверной информации.