Путь от ассистента до HRD через IT-рекрутинг и работу с C-level показал мне: в HR успех зависит не только от опыта, но и от умения адаптироваться к новым вызовам. А еще вам понадобится неподдельное любопытство, нейросети и умение переключаться. Да, я свитчер* У меня в дипломе красуется «экономист». Экономика быстро поняла, что я ей не […]

­Внутренний бренд работодателя начинается не с кампаний и внешней витрины, а с тех, кто стоит за кулисами — и порой выходит на сцену. Татьяна Майрина, координатор HR и корпоративных коммуникаций Светогорского ЦБК не только управляет смыслами, но и наполняет их живыми эмоциями. В её жизни HR — это и тексты, и люди, а ещё — […]

Конференция ДЕДЛАЙН — легендарное международное онлайн-событие для HR-лидеров

Можно ли стать HRD без профильного образования, без «классического» пути от рекрутинга и кадрового администрирования? Светлана Бадыкшанова — HRD Института Адаптивного Интеллекта — не только доказала, что можно, но и превратила отсутствие шаблонов в главный ресурс роста. Эта история — не про «везение», а про осознанность, настойчивость и желание быть полезной людям в компании. Найти […]