Поиск по тегам

    Поиск по компаниям

    Поиск: развитие управленческих компетенций

    Журнал

    По теме из Журнала:
    Концепции

    У руля: как понять, что ваш сотрудник готов управлять командой

    Антон Кушнер, основатель и генеральный директор платформы ко...

    Концепции

    Система управления материальной мотивацией сотрудников на основе KPI

    Мария Колосова, руководитель Центра профессиональных техноло...

    Концепции

    Двойные визиты как инструмент развития сотрудников

    Иванова Светлана, Старший Партнер, Тренер — Консультант, KPG...

    Интервью

    Вениамин Каганов: «В „Норильском Никеле“ особенные сотрудники, и КУ обязан этому соответствовать»

    Екатерина Бондаренко, редактор Trainings.ru 25 апреля 2008 г...

    Лайфхаки

    Смена поколений сотрудников: несколько практических рекомендаций

    Мария Долгачева, руководитель брокерских проектов, «Амплуа-Б...

    Мнения

    Как привлечь линейного руководителя к развитию своих сотрудников

    Мария Долгачева, руководитель брокерских проектов, «Амплуа-Б...

    Инструменты

    Обоснование и опыт подготовки внутренних тренеров

    Летуновский Вячеслав Владимирович, к.п.н., доцент Государств...

    Интервью

    Светлана Иванова: Практические методы развития людей и проверки их готовности к следующему шагу

    Старший партнер, тренер-консультант компании KPG Training Ce...

    Интервью

    Интервью с тренером центра подготовки персонала «Класс» Ириной Барановой

    Наталья Кочергина, редактор, Trainings.ru 29 августа 2007 г....

    Мнения

    Подготовка корпоративных тренеров

    В России путь корпоративного тренера складывается по-разному...

    Мнения

    Готовы ли провайдеры обучения к совместной работе в комплексных программах

    Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru 7 апреля 2008 ...

    Интервью

    «Life management»: как управлять корпорацией по имени «Моя жизнь»

    Алексей Щавелев, тренер-консультант ГК «Институт Тренинга — ...

    Репортаж

    Хватит управлять командой так, как это делают последние 5000 лет: Итоги DreamTeamForum

    HRbazaar посетил конференцию, чтобы поделиться с вами итогам...

    Подборка продуктов: как управлять вовлеченностью и эффективностью онлайн?

    Во времена коронавируса многое перешло в онлайн. Теперь как ...

    Инструменты

    Расти или растить: как нематериально мотивировать сотрудников и управлять талантами. Опыт Агентства инноваций Москвы

    «Место роста – АИМ» – базисная программа наставничеств...

    Инструменты

    Как управлять тем, что нельзя измерить? Круговой опрос: оценка персонала методом 360 градусов

    С помощью этого метода можно выявить сразу три группы компет...

    Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar