1 – 2 марта в МВЦ «Крокус Экспо» состоялось ключевое HR-событие в России — 22-я выставка и конференция HR EXPO PRO, которое посетили более 1500 профессионалов в области управления талантами и развития человеческого капитала. Организатором мероприятия выступила компания «Амплуа», а со-организатором — WE Diversity&Sustainability. Генеральным партнёром стал Нейромир, стратегическими партнёрами — CBSD, ПСБ, партнёрами — […]

Флагманский тренинг для синхронизации принципов взаимодействия управленческой команды в единой системе координат. Это встряска, сброс статичного напряжения топ-команды и формирование свежего прорывного контекста через ревизию слабых, уже переставших работать моделей взаимодействия, и создание новых честных коммитментов, объединяющих ключевых сотрудников бизнеса, формирования персональной ответственности за общий результат!

Знакомый из администрации был прав… Оффлайн снова под угрозой (читайте «запрещён»). Но теперь hr и event специалисты знают куда идти. Осталось подобрать подходящий онлайн-формат корпоратива и разобраться сколько он стоит. Сделать это поможет митап 10 ноября.

Приложение для смартфонов отслеживает сотрудников, заражённых COVID-19, и уведомляет их работодателей и коллег, помогая обеспечить спокойствие сотрудников, возвращающихся на рабочее место.

Организующая схема - вот о каком из эффективных инструментов и пойдёт речь в этом бизнес-тренинге. Это очень прозаичный и одновременно чрезвычайно захватывающий предмет. Это лучший способ начать обучение построению Вашего бизнеса!

Кулинарная Студия DELI – кулинарные мастер-классы и зажигательные корпоративы от известных шеф-поваров и колоритных фудблогеров.

Это методология анализа текущего уровня сплоченности в команде и планирования осознанных действий по развитию слаженной работы команды для достижения более амбициозных целей.

Направлен на развитие навыков ведения эффективной деловой переписки как внутри Компании, так и с контрагентами Компании. Мы специализируемся на управленческих и коммуникативных тренингах, тренингах по продажам и деловой переписке, разрабатываем стандарты коммуникаций для компаний различных отраслей.

Бизнес-игра на принятие решений и кросс-функциональное взаимодействие.

Повысить толерантность сотрудников. Показать, что разность (ценностей, взглядов, культур) может быть полезной.