Зачастую для увеличения продаж компании не достаточно просто обучить сотрудников.  Важно обратить внимание на маркетинг и настройку системы продаж. Мой опыт позволяет мне при необходимости провести диагностику факторов, влияющих на продажи и включить в отчет рекомендации по необходимым изменениям для максимального результата.

Предлагаю комфортный подход к обучению и проведению тренингов для менеджеров по продажам и других специалистов,  чей рабочий день состоит из большого количества коммуникаций.

Этот тренинг уже вызывал бурный ажиотаж у многих заказчиков. Участники просят обучить еще их подчиненных, коллег и руководителей, спрашивают, куда отправить к этому же тренеру членов семей и знакомых. Ведь этот подход навсегда меняет восприятие процесса общения. И это не пустые слова.

28 мая приглашаем руководителей компаний, подразделений HR, внутренних коммуникаций, ИТ на вебинар «Управление вовлеченностью персонала на платформе Microsoft Teams».

В игре демонстрируются навыки (возможные акценты для оценки): целеполагание, стратегическое мышление, выбор приоритетов, аналитические способности, мышление «WIN – WIN», умение работать в команде, кроссфункциональное взаимодействие, планирование, управление ресурсами, деловые переговоры.

Этот курс обучения включает наиболее действенные методики убеждения и влияния, овладев которыми вы значительно повышаете эффективность вашей деятельности.

Как нам разобраться в клиентском поведении? Как понять, чего хотят наши клиенты, чего они на самом деле ждут от нас? И что еще можно сделать, чтобы нам стало легче и проще друг с другом, чтобы среди наших клиентов становилось все больше довольных нашей работой? Именно об этом и пойдет речь на тренинге.  

Продажи существуют в истории человечества уже много сотен лет. За столь долгое время эта профессия приобрела много эффективных инструментов и алгоритмов работы, которые важно знать как новичку, так и профессионалу. На тренинге каждый участник получит четкий алгоритм действий во время продаж. Сможет прочувствовать на себе как привычную роль продавца, так и покупателя. Работа на тренинге […]