5 июля компания Inbalansy приглашает HR сообщества, руководителей команд, а также внутренних экспертов по well-being в компаниях на четвёртый Well-being фестиваль. Well-being Фестиваль - это открытая площадка для единомышленников, кому интересна тема благополучия на работе и за ее пределами.

Конец года — это время, когда компании сталкиваются с повышенными нагрузками и вызовами. В такие моменты состояние сотрудников становится особенно уязвимым: стресс, выгорание и усталость могут существенно повлиять на производительность и атмосферу в коллективе. На вебинаре мы обсудим, как поддержать сотрудников в этот сложный период и подготовиться к сезону, чтобы обеспечить не только эффективность работы, но и благополучие команды. Присоединяйтесь к нам, чтобы узнать практические стратегии и рекомендации по созданию здоровой рабочей среды!

Лаборатория Эмоционального Интеллекта - компания разработчик цифровой платформы WAY2WEI, резидент IT кластера Сколково объявила о запуске онлайн-проекта  «Стрессоустойчивый сотрудник/руководитель» для корпоративных клиентов. Проект направлен на повышение стрессоустойчивости и снижение эмоционального выгорания сотрудников, формирование корпоративной эмоционально-интеллектуальной культуры.

Специализация в коучинге для тех, кто уже работает с бизнесом и людьми, хочет усилить свою практику за счет более глубокого понимания феномена Эмоционального выгорания, и получать результаты, которые будут поддерживать и вдохновлять людей в кризисной ситуации.

29.09.2022 в 15.00 (по МСК, +3 GMT) практикующий психолог проведет вебинар, где даст практические советы о том, как бороться со стрессом и выгоранием, когда кажется, что мир вокруг рушится, а количество стресса увеличивается с каждым мгновением.

15–16 апреля 2021 года состоится форум „IMPULSE. Технологии непрерывных изменений“, посвященный инструментам и опыту управления непрерывными изменениями лидеров индустрии.

06 июля с 18.00 до 19.00 состоится вебинар " Эмоциональное лидерство: как воодушевлять сотрудников в условиях непредсказуемости и изменений ". В неспокойные времена особенно остро встает вопрос мотивации сотрудников, воодушевления и поддержания драйва на достижение целей. Для лидера становится важным не только самому оставаться спокойным и решительным, но и влиять на своих людей, вдохновлять, не допускать уныния и апатии. Что делать с собственным состоянием руководителя, когда тревога и стресс зашкаливают? Какие инструменты воодушевления можно использовать в нестабильных условиях внешней среды? Об этом – наш вебинар.

Трехуровневая проверка достоверности данных. 300 готовых выверенных профилей, по оценке сотрудников при подборе и переводе персонала на другую должность. Проведение консультации и составление индивидуального плана развития.