ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА — конференция для HRD, руководителей по обучению и развитию, корпоративных университетов, учебных центров и HR-команд, которые хотят повысить отдачу от обучения, сохранить экспертизу внутри компании и превратить развитие сотрудников в инструмент достижения бизнес-целей.

ФОТ ОПТИМИЗАЦИЯ — конференция для HRD, C&B-руководителей, директоров по персоналу и руководителей бизнеса, которые хотят сократить перерасход, снизить давление на ФОТ и сохранить эффективность бизнеса без потери ключевых сотрудников.

30 октября на конференции ПОДБОР ПЕРСОНАЛА более 50 лидеров, руководителей подбора и экспертов рынка поделятся практическими решениями, которые помогают находить, оценивать и нанимать сотрудников в условиях кадрового дефицита и растущей конкуренции за таланты.

26 июня 2026 года на конференции РИТЕЙЛ — практические решения от 20+ топ-спикеров: HRD, директоров по персоналу, экспертов по обучению, аналитике и организационному развитию из компаний АШАН Ритейл Россия, One Price Coffee, Х5, Кофемания, Снежная Королева, ЮниРусь, ПЭК, Popov Resto Group и др.

26 июня 2026 года на конференции ПРОИЗВОДСТВО практические решения от 25+ топ-спикеров: HRD, HRBP, директоров по персоналу и экспертов производственных компаний из металлургии, деревообработки, пищевой промышленности, строительства, промышленного инжиниринга и тяжелой промышленности, включая Свеза, ПЦБК, ЭвоКом, Стройтранснефтегаз, Черкизово, Русская медная компания и др.

ПОТОК — конференция, где лидеры и руководители по управлению персоналом делятся практическими кейсами, инструментами и стратегиями, которые уже работают. Спикеры из крупнейших компаний, таких как Х5 Group, ВкусВилл, ЕвроХим, Лента, Группа Черкизово, AGR Automotive Group, ПЭК и др., расскажут, как они решают ключевые задачи в управлении персоналом.

17–19 июня, Москва, HR Конференция «Управление производственным персоналом 2026». Газпромнефть, НЛМК, Эконива и другие лидеры рынка поделятся практическими решениями для снижения текучести (в 2025 году она выросла на 15%) и повышения производительности. 24 воркшопа, аналитика и стратегические сессии. Вы уйдете с готовыми инструментами и планом внедрения. 

Как HR уйти от роли исполнителя и стать партнером для бизнеса: разбор на бесплатном вебинаре Хантфлоу! 26 февраля вместе с экспертами CDEK, OneTwoTrip, Умскул и Хантфлоу разберем:

• Почему роль HR BP часто не работает и HR остается «сервисом»
• Как HR и заказчику работать как одна команда каждый день
• Как HR может сокращать дистанцию между командами и отделами
• Как настроить этапы найма, чтобы заказчик знал, где кандидаты

Искусственный интеллект за последние несколько лет перестал быть для HR экзотической технологией Если раньше его использование ограничивалось пилотами и точечными экспериментами то сегодня ИИ становится полноценным инструментом который меняет подход к управлению персоналом Российские компании все активнее внедряют AI ассистентов аналитические платформы и интеллектуальные системы поддержки решений стремясь повысить эффективность HR процессов сократить операционные издержки и адаптироватьс...

К 2026 году сфера HR претерпевает глубокую трансформацию. Цифровые технологии, смена поколений в рабочей силе и новые ожидания сотрудников формируют иной ландшафт управления персоналом. Разберём, какие изменения уже очевидны и как компаниям адаптироваться к новым реалиям. Главные драйверы перемен Три фактора определяют эволюцию HR процессов: ● Цифровизация — внедрение ИИ и платформ автоматизирует рутину, освобождая […]