14-15 сентября – ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2026. Лучшие практики Большая ежегодная конференция по инструментам и практикам оценки персонала. Опыт СБЕР, Норникель, Северсталь, Ростелеком, РСХБ, ОТП Банк, Simple, билайн, ITMS и др. Быстрее, дешевле, точнее: как меняется рынок оценки и запросы бизнеса. Оценка топ-команд: запросы и методики. Оптимизм как компетенция. ИИ в оценке персонала. Оценка в проектах реорганизации и оптимизации. Must visit для профессионалов в сфере оценки) Подробнее - https://hrmedia.su/assessment2026autumn 

Деловой Форум «ВНУТРИКОМ 2026»: Как менять внутренние коммуникации для достижения бизнес-целей компании в период высокой турбулентности?

Большая ежегодная конференция по инструментам и практикам оценки персонала. Опыт Т-Банк, Севергрупп, РСХБ, Фаберлик, Перекресток. Х5, ЭКОПСИ, Магнит OMNI и др. Оценка персонала и бизнес: как правильные профили ключевых людей повышают доходы бизнеса. Оценка команд: инструменты и подходы. Верификация лидерского потенциала. Система оценки под запросы бизнеса. Инструменты и возможности ИИ в оценке персонала. Система Performance Management: трансформация подходов и моделей

ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2025. Лучшие практики. Осенняя сессия - большая ежегодная конференция по инструментам и практикам оценки персонала. Магнит Маркет, Банк России, СберЗдоровье, Ростелеком, Вкусно – и точка, Sminex и др. Инструменты и возможности ИИ в оценке персонала. Как нейросети меняют практики оценки? Ценности и модели компетенций. Оценка зумеров: особенности и подводные камни. Executive Assessment, новые инструменты оценки. МК по Performance Review

16-й сезон кейс-конференции «ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2025. Лучшие практики» – все об инструментах и практиках оценки персонала. 100+ участников и спикеров, кейсы и дискуссии.

Обучающая навыковая игра для начинающих руководителей и руководителей среднего звена, показывающая уровень управленческих навыков и помогающая определить зоны развития руководителя. Благодаря универсальности подходит для всех отраслей.

Бизнес-игра "Покорители рынка" - это отличная возможность проверить, насколько сотрудники вашей компании действительно умеют принимать эффективные решения в условиях неопределённости и постоянно меняющихся условий. Благодаря высокому азарту и увлекательной игровой динамике игра никого не оставит равнодушным и станет отличным дополнением корпоративного мероприятия или инструменты ассессмент-центра.

Екатерина Белоуско расскажет для каких задач больше всего подходят SJT, какова технология их разработки и с какими «подводными камнями» можно столкнуться при их использовании.

Онлайн-встреча с директором московского представительства BITOBE Светланой Лагутиной.

Оценка 90, 180, 270, 360, 540, 720 градусов – это мощный инструмент в арсенале HR-специалистов для оценки сотрудников и развития их профессионального потенциала. Он включает в себя обратную связь от разных категорий специалистов, которые взаимодействуют с сотрудником: руководителей, коллег, подчиненных и клиентов. В серии статей разбрем, как использовать этот инструмент, предоставим шаблоны для оценок и […]