Организационное развитие - это сфера для нового витка карьерного роста HR. Курс повышения квалификации для HR  в сфере организационного развития - это открытая программа с поддержкой куратора курса.

Конференция о том как принимать верные решения в менеджменте, рекрутменте, карьерном планировании, системах вознаграждения и других областях на основе аналитических данных. О цифрах, которые превращаются в бизнес-решения.

Организационное развитие изучает HR и бизнес-практики, направленные повышение производительности труда и трансформацию корпоративной культуры. А ещё освоение сферы организационного развития позволит HR-у выбрать новую карьерную траекторию и продолжить профессиональный путь в одной из ролей: директора по организационному развитию, консультанта по организационному развитию, топ-менеджера.

• Свежие исследования
• Workshop (работа в группах с участниками)
• Дискуссии на острые темы
• Новые спикера
• Опытные эксперты /спикеры, которые входят в TOP 10 лучших спикеров
• Программа сформирована экспертным советом

Формирование и обоснование HR-бюджета, работа с цифрами, ориентация в финансовых показателях, оптимизация расходов, расчет возврата инвестиций в персонал.

X Юбилейный форум «HR Days» 1 день «Управление эффективностью персонала» Мероприятие, на котором HR-руководители увидят за счет чего можно повысить эффективность работы сотрудников, изучат системы премирования и мотивации, узнают о современных инструментах автоматизации. 2 день «HR в производственных компаниях» Форум об особенностях управления сотрудниками рабочих профессий: популяризация бренда рабочих профессий, обучение на производстве, цифровизация и система работы с молодежью в компании.

Если вы производитель уникального товара или уникальных услуг, вам необходим персонал для их реализации. Где вы возьмете сотрудников для расширения-масштабирования? Кто сможет обучить ТОПов или составить подробные инструкции для персонала в соседнем городе? Самое грамотное решение - прохождение стажировки на оригинальном рабочем месте. Однако сколько времени понадобится для адаптации? И сколько это будет стоить?   Игровые тренажеры позволяют значительно (в разы) экономить на процессе адаптации.

В программе конференции будет собрана успешная практика в области HR-аналитики от компаний, которым удалось с помощью анализа данных повлиять на повышение эффективности бизнес-процессов организации. Своим опытом поделятся: Альфа-Банк, Уралхим, Мегафон Ритейл, Про Аква, red_mad_robot, Semrush, X5 Group, Северсталь и др.

Как выстроить управление адаптацией, чтобы экономить ресурсы компании? Как улучшить качество пребординга и онбординга и снизить риск потери новичков? Как включить в адаптационный процесс действующий персонал? Какие инструменты и подходы помогают ускорить погружение нового члена команды в бизнес-процессы? Эти и многие другие вопросы обсудим в рамках VI Форума «Адаптация персонала 2021», который состоится 21-22 октября 2021 года.

Поговорим о данных в рекрутинге и решениях, основанных на аналитике.