Практикум поможет коучу приобрести и развивать специализацию работы в группах. Наш подход основан на исследованиях групповых процессов и групповой динамики. Развитие компетенций происходит через партнерство, практику и рефлексию и основано на научной обоснованности используемых источников.

Новое исследование, проведенное DeVry University, показало, что существует разрыв между тем, чего сотрудники хотят от повышения квалификации, и тем, что они на самом деле могут сделать.  Хотя большинство работников говорят, что заинтересованы в повышении квалификации, лишь немногие из них делают это на самом деле. Кроме того, и работодатели, и сотрудники согласны с тем, что повышение […]

Школа включает: 5 образовательных модулей, коучинг, трекинг, более 30 экспертов, межмодульная практическая работа над реальными проектами организации. Цель — подготовить профессиональных управленцев проектами, способных решать бизнес-задачи и управлять стратегически важными проектами.

Анастасия Мизитова, сертифицированный партнер SHRM в России, поделится актуальной информацией о международной сертификации SHRM, расскажет о подготовке и сдаче экзамена и ответит на вопросы.

Дает ответы на вопросы: как применить проектное управление к месту? Как распределить роли и функции в проекте? Что именно нужно делать в управлении проектом? Как построить систему управления проектами в организации? На какие стандарты и профессиональные сообщества можно опираться?

Международная сертификационная программа обучения для психологов, коучей, тренеров. Вы изучите мощный метод работы с эмоциональными блоками клиентов и подтвердите свою квалификацию как специалиста международным сертификатом Wingwave-коуча.

Наши консультанты и бизнес-тренеры используют личный опыт и лучшие мировые практики при создании и проведении тренингов. Уникальной особенностью программ является использование инструментов и моделей, эффективность которых подтверждена практикой развития сотрудников во всем мире.