Расскажем и покажем в действии, как Хантфлоу помогает компаниям в срок закрывать вакансии лучшими кандидатами, а рекрутерам — работать с удовольствием

1 октября в 13:00 пройдет вебинар о психологической безопасности в командах.
В формате живого разговора эксперты разберут, как устроено доверие в команде и как его выстраивать на практике, с конкретными инструментами.

Бонус: участники получат опросник для измерения уровня доверия.

Приглашаем спикеров, партнеров и участников принять активное участие в конференции ИИ в HR | Конференция по искусственному интеллекту и нейросетям для HR.

Форум директоров по персоналу «HR-СТРАТЕГИЯ 2027»: Новая модель управления персоналом: выше производительность – меньше расходов

Онлайн-конференция для HR-специалистов: «Рекрутер 2026». Поднимитесь на новый уровень в карьере, и узнайте как развиваться в профессии дальше.

Покажем на практике пользователя, как использовать автоматизацию найма по максимуму, подключать необходимые интеграции с HR-системами и на 20% быстрее закрывать вакансии.

Бесплатная HR-конференция: рабочие техники найма против безумного рынка труда Обсудим, как мотивировать рекрутеров, строить HR-процессы с ограниченными ресурсами и не терять стойкость в 2026 году Спикеры: руководители подбора в Лемана ПРО, Hoff, АЯКС и локальные эксперты.   🗓 19 марта, 10:00 МСК 💻 Офлайн в Ростове-на-Дону + онлайн-трансляция ✅ Участие бесплатное   Программа   11:00 — Как закрывать вакансии […]

Марафон посвящен трендам в действии, он объединяет 8 однодневных онлайн-конференций по ключевым HR-трендам HR-Трансформация - это практическая онлайн-серия конференций для HR-директоров и HR-команд

Российский рынок HR-tech в 2026 году продолжит рост темпами около 15–20% в год. Компании все активнее внедряют решения на базе искусственного интеллекта, расширяют HR-аналитику и смещают фокус с найма на удержание и вовлеченность персонала, отмечает директор HR-Tech «Авито» Дмитрий Королев. По его словам, ИИ уже используется для автоматического отбора резюме, подготовки описаний вакансий, тестовых заданий и внутренних […]

Кейс Русагро: от 52% просроченных вакансий до 13% за полгода Больше половины ваших вакансий просрочены, никто не понимает, кто за что отвечает, рекрутеры и руководители перекладывают ответственность друг на друга. Именно с этого начинался путь трансформации найма в Русагро. На бесплатном онлайн-митапе Ирина Коновалова, руководитель отдела профессионального найма Русагро, расскажет:

• Почему без четкого распределения ролей начался хаос
• Как матрица RACI помогла навести порядок в команде
• Какие конкретные шаги привели к снижению просрочек более чем в 3 раза