Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Поиск: оценка 360 градусов

Журнал

По теме из Журнала:
Концепции

Как стать профессионалом в сфере онлайн-образования?

Директор EdMarket Анастасия Карпова о потребности в специали...

Тренды

Будущее рынка онлайн-обучения

Итоги Флагманов HR-бизнеса: с какими проблемами сталкивается...

Кейсы

Критерии полезных онлайн-коммуникаций внутри компании

Устойчивость системы определяется устойчивостью связей внутр...

Подборка продуктов: как управлять вовлеченностью и эффективностью онлайн?

Во времена коронавируса многое перешло в онлайн. Теперь как ...

Кейсы

Кейс от Simformer: онлайн-симуляции  на службе HR

К счастью, ландшафт рынка edtech  меняется на глазах и у HR ...

Концепции

Оценка эффективности обучения или «Не сажайте Шарикова на reception!»

Дмитрий Иванов, тренер-консультант Ars Vitae 6 августа 2007 ...

Мнения

Оценка эффективности системы обучения

24 марта 2008 г. «Все смешалось в доме Облонских…» Под...

Аналитика

Оценка топ-менеджеров

Выдержки из стенограммы выступления Семеняк Елены, специалис...

Аналитика

Оценка топ-менеджеров

Выдержки из стенограммы выступления Семеняк Елены, специалис...

Мнения

Оценка ключевых HR-показателей: объективно и субъективно

Мария Лукьянчикова, ведущий консультант направления «HR-бенч...

Инструменты

Как управлять тем, что нельзя измерить? Круговой опрос: оценка персонала методом 360 градусов

С помощью этого метода можно выявить сразу три группы компет...

Концепции

Обзор 360 градусов как метод развития

Иванова Светлана, Старший Партнер, Тренер — Консультант, KPG...

Концепции

Оценка 90, 180, 270, 360, 540, 720 градусов: инструмент эффективной оценки сотрудников. Часть1

Оценка 90, 180, 270, 360, 540, 720 градусов – это мощный инс...

Аналитика

Оценка 90, 180, 270, 360, 540, 720 градусов: инструмент эффективной оценки сотрудников. Часть 2

Алгоритм использования оценки Выбор участников Определите, к...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar