Как организовать обучение персонала максимально эффективно? Какие метрики использовать для оценки результатов обучения? Как быстро внедрить передовые технологии в процесс обучения?  Как планировать обучение и где искать поставщиков качественных образовательных услуг в текущих условиях? Все это и многое другое обсудят на реальных примерах профессионалы крупного и среднего бизнеса в рамках VII Всероссийского форума «Корпоративное обучение и развитие персонала 2024» 11–12–13 сентября. Участников ждут дискуссии, аналитика и более 20 кейсов от профессионалов сферы корпоративного образования.

Сессия позволяет командам повышать эффективность, вырабатывая осознанный подход к дилемме «Персональные цели — Командные цели — Корпоративные цели». Моделирование построено на игровой механике: разные народы должны достигнуть договоренностей, чтобы спасти цивилизацию от гибели.

Ускоряем процессы роста и развития бизнеса. Решаем проблему «незаменимых», «звездных» сотрудников, обеспечиваем преемственность знаний. Ликвидируем монополию на знания и умения отдельных сотрудников, тиражируем опыт и лучшие практики.

Деловой Форум «E-LEARNING FORCE 2023»: как усовершенствовать систему цифрового обучения в 2023-2024 гг. ?

Форум «INDUSTRIAL LEARNING FORCE 2023»: как модернизировать систему обучения производственного персонала?

Тотальная цифровизация, вызванная пандемией, окончательно сняла любые вопросы о необходимости дистанционного обучения, а также дала новые возможности и технологии для вывода обучения и развития сотрудников компаний на новый уровень. Но, как и у любой медали, есть обратная сторона – коллеги устали от онлайна, старые приемы не всегда работают, а цифровые навыки необходимы для всех поколений. […]

Как компании выстраивают систему обучения в новых реалиях, какие проекты запускают, какие креативные идеи реализуют.

Онлайн-демонстрация цифровой платформы Эквио для обучения, управления и мотивации персонала. Презентация нового функционала:

• Интеграция с ZOOM: теперь ZOOM-конференции можно организовывать и проводить в Эквио, сохраняя все записи и статистику.
• Модуль "Задания": теперь с помощью платформы можно не только обучать и тестировать, а проверять на практике знания ваших сотрудников.

Онлайн-программа развития навыка быстрого обучения. Скорость изменений требует постоянного обучения чему-то новому. Но насколько этот навык развит у сотрудников? Можете ли вы сказать, что они легко принимают изменения, быстро входят в позицию, меняют свое поведение? Эта онлайн-программа развития может облегчить вам ваши задачи в работе с персоналом.

Узнайте реальный уровень английского ваших сотрудников!