Как мыслить нестандартно и создавать новый продукт, как убеждать других в своей правоте и как использовать абстрактное мышление и эмоциональный интеллект, чтобы решать практические задачи? Этому могут научить мысленные эксперименты — воображаемые ситуации, исход которых позволяет получить ответы на сложные вопросы, будь то нравственная дилемма или выбор бизнес-стратегии.

Тренинг направлен на развитие творческих способностей, освоение методов и техник креативности в решении бизнес-задач.

Фабрику идей заказывают для формирования проактивности, инициативности сотрудников, а также для налаживания межфункционального взаимодействия и согласованности.

Многошаговая деловая бизнес игра со сменой ролей и руководителей в группах, промежуточными итогами и фиксацией выводов. В ходе игры участники тренинга: Проводят обсуждения в группах Проводят презентации, защищая свои проекты Применяют методы вовлечения участников команды в общую работу Работают с возражениями, выбирая правильную аргументацию Отрабатывают навыки коммуникации Тренер проводит анализ проведенных переговоров и обсуждение итогов с […]

Большинству сотрудников и менеджеров нужна возможность научиться сотрудничеству, оптимизации рабочих процессов и управлению изменениями. Программа помогает разным функциональным подразделениям или сотрудникам одного подразделения необходимо начать сотрудничать друг с другом не на словах, а на деле.