Мероприятие, в котором мы с вами весело проведем время и сформируем сплоченную команду на основе целей вашей Компании. После МКС ваши сотрудники станут вовлечено участвовать в проекте Компании.

Игра предназначена для командного моделирования процесса внедрения изменений в компании. В процессе игры участники проходят определенные этапы внедрения изменений и коллегиально выбирают необходимые и возможные действия на каждом из этапов.

Запланируйте участие в 11 конференции для руководителей, управленческих команд, корпоративных университетов, HR-ов, фасилитаторов, тренеров, консультантов и командных коучей «Командные и стратегические сессии». Потоки практических мастер-классов распределены по темам: Командные сессии (коучинговые и фасилитационные подходы, развитие потенциала команды) Стратегические сессии (разработка, каскадирование, реализация Agile cессии (lean, канбан, scrum) Инновационные сессии (дизайн-мышление, триз, креативные техники) Вовлекающее лидерство […]

Уникальный код дает возможность командам прожить совместный игровой опыт, тем самым улучшить кросс-функциональное взаимодействие.

«Стратегия без тактики - это самый медленный путь к победе. Тактика без стратегии - это просто суета перед поражением.» Цель игры: отработать стратегическое мышление, командное мышление в процессе симуляции. Автор игры: Евгения Черкасова

«А Я Тебя Так Слышу», игра на командообразование, в которой сотрудники могут посмотреть на себя глазами коллег, в шуточной форме определить причины искажения командной коммуникации, а в конце приходят к договоренностям о форматах, принципах и способах экологичного взаимодействия друг с другом.

Как мыслить нестандартно и создавать новый продукт, как убеждать других в своей правоте и как использовать абстрактное мышление и эмоциональный интеллект, чтобы решать практические задачи? Этому могут научить мысленные эксперименты — воображаемые ситуации, исход которых позволяет получить ответы на сложные вопросы, будь то нравственная дилемма или выбор бизнес-стратегии.

Направлен на развитие творческих способностей, освоение методов и техник креативности в решении бизнес-задач.

Бизнес-симуляция, в которой участники становятся сотрудниками одной компании и представляют собой разные отделы. С недавних пор в этой компании внедрена инициатива «Фабрика идей» - портал, через который сотрудники и клиенты компании могут влиять на ее развитие. Задача портала - собирать идеи по улучшению «из первых рук». Таким образом, компания планирует ускорить процесс внедрения инновационных идей и выстроить четкий процесс, позволяющий компании быстро развиваться.

Многошаговая деловая бизнес игра со сменой ролей и руководителей в группах, промежуточными итогами и фиксацией выводов.