Digital пространство, соединяющее пользователей с качественными HR-решениями
Повышение эффективности деятельности сотрудников в критических ситуациях.
Внедрение корпоративной модели лидерства. Инсталляция модели лидерства в поведение руководителей через опыт решения лидерских и командных задач.
Тренировка переговорных навыков участников.
Оценка кадрового управленческого резерва по библиотеке компетенций.
В бизнес-квесте в игровом формате в сознание сотрудников инсталлируются корпоративные ценности: профессионализм, эффективность, целеустремленность, ответственность, дисциплина, сотрудничество. А также отрабатываются навыки эффективного управления и лидерства, командной работы, креативности в бизнесе, внутрикорпоративных коммуникаций, управления бизнес-процессами.
Бизнес-квест для повышения уровня осмысленности и уровня публичных выступлений.
Бизнес-квест для повышения навыков продаж.
Каждая коммерческая организация имеет ограниченное количество ресурсов и практически на каждом уровне управления стоит перед выбором, как их использовать максимально эффективно, чтобы получать столь необходимые прибыли. Для развития комплексного взгляда на стратегии продвижения банковских услуг и удержания клиентов у руководителей среднего звена, требуется особое игровое пространство и одновременно моделирующий инструмент, на котором можно было бы без […]
Это уникальный обучающий симулятор, наподобие трансформера за считанные секунды адаптируемый под задачи заказчика обучения. Игра имитирует рабочую реальность, в которой главный герой — руководитель подразделения в крупной российской торгово-производственной компании. Вся игра построена как увлекательный путь, который необходимо пройти, чтобы достичь амбициозную цель, спущенную руководством. В течении этого пути руководитель сталкивается с различными бизнес-задачами и […]
Двухдневный тренинг -лаборатория, направленный на формирование установок и навыков дизайн — мышления и инновационного лидерства, лидерства, направленного на организацию поиска новых возможностей и их коммерческой реализации в бизнесе. Суть дизайн-мышления в том, чтобы поместить «пользователя» в центр опыта. Этот подход работает и при планировании совещаний.
HR