Психодиагностический комплекс - это набор методик, предназначенных для интеллектуального, волевого и коммуникативного потенциала человека. Из субъективного мнения в объективное заключение.

Команды решают серию разнообразных задач, связанных единым сюжетом. В Бизнес-квесте соревнуются реальные торговые команды во главе со своим руководителем.

Эксперимент с новой профессиональной реальностью через исполнение разных ролей и функций кинематографической команды, которые напрямую ассоциируются ролями и функциями проектной команды в бизнесе.

В Бизнес-квесте используется оригинальный классификатор из 30 приемов творческой деятельности, многократно повышающих эффективность управляемой креативности группы.

Борьба идей, а не людей! Бизнес-квест дает возможность HR-специалистам и руководителям получить оценку уровня навыков публичных выступлений у сотрудников и составить рейтинг.

Мероприятие лучше всего подходит, когда необходимо внести важные корректировки в текущую работу молодёжного движения, сформировать и распределить новые задачи, подвести итоги, определить и наградить лучших.

Мероприятие лучше всего подходит, когда у команды нет времени на раскачку, нужно быстро выйти на новый уровень взаимодействия, а коллектив сопротивляется.

Мероприятие лучше всего подходит, когда произошло слияние двух коллективов с разными производствами и культурами. Люди не знают друг друга, не доверяют, говорят на разном языке, совместная работа малоэффективна, нарастает напряжённость.

Мероприятие лучше всего подходит, когда требуется закрепление единых стандартов работы и сплочение дилерской сети.

Мероприятие идеально подходит в ситуации, когда требуется нестандартное, креативное решение задач Компании.

Мастер-класс будет интересен всем, кто заинтересован в развитии бизнеса и Компании, но особенно полезен для собственников, ТОП-менеджеров, руководителей, управленческой команды.

Авторская разработка компании T&D TECHNOLOGIES, которая отвечает на вопрос, «как сохранить в Компании иерархию, и при этом быстро и качественно решать возникающие проблемы, которые не могут быть решены в рамках существующей структуры, функциональных обязанностей, инструкций, для того чтобы выполнять обещания перед клиентами».

Авторская разработка компании T&D TECHNOLOGIES, которая помогает ответить на вопросы, «почему у сильных лидеров с шикарными идеями ничего не получается, и как использовать себе во благо главный ресурс – социальный капитал».

Авторская разработка компании T&D TECHNOLOGIES, которая отвечает на вопросы, «как построить главный движитель и двигатель бизнеса, как собрать вместе талантливых людей и вовлечь их в достижение беспрецедентных результатов».

Авторская разработка компании T&D TECHNOLOGIES, которая отвечает на вопрос, «почему люди, которые мало отличаются друг от друга физически, в тысячи раз отличаются по своей результативности и эффективности». Секрет в нахождении баланса между Хочу, Могу и Надо.

Авторская разработка компании T&D TECHNOLOGIES, которая отвечает на вопрос, какими талантами нужно обладать, чтобы быть успешным в современных условиях деятельности, сильно отличающихся от начала 21 века.

Оригинальная концепция по книге Салима Исмаила «Взрывной рост». Почему экспоненциальные организации в десятки раз продуктивнее вашей (и что с этим делать)». Концепция, и связанные с ней бизнес-практики отвечают на вопросы, как быстро проверять бизнес-гипотезы, опережать конкурентов и в итоге увеличить бизнес на порядок.

Авторская разработка компании T&D TECHNOLOGIES. Креативность в бизнесе – это и концепция, и набор практик, которые позволяют находить: «голубые океаны» на рынке; сильные решения старых проблем; оригинальные решения новых задач.

Мероприятие, в котором мы с вами весело проведем время и сформируем сплоченную команду на основе целей вашей Компании. После МКС ваши сотрудники станут вовлечено участвовать в проекте Компании.

Мероприятие, в котором мы с вами весело проведем время и сформируем сплоченную команду на основе целей вашей Компании. После МКС ваши сотрудники станут осознанно участвовать в стратегическом развитии Компании.

Массовая сессия оперативного Стратегического планирования по определению будущего и формулированию Вызовов на 2020 год и превращения их в макеты Приоритетных проектов развития Компании. Цель: cильная краткосрочная Стратегия развития на год и команда ключевых сотрудников готовых вести проекты развития.

Авторская разработка компании T&D TECHNOLOGIES. Co-creation – совместная деятельность по созданию новых ценностей.

Инновационный метод обучения персонала любого уровня (от линейного до топ-менеджеров), при котором учебный контент доставляется непосредственно в мобильное устройство сотрудника небольшими блоками, а само обучение происходит в формате общения с виртуальным наставником.

Повышение эффек­тив­нос­ти дея­тель­нос­ти сотруд­ни­ков в кри­ти­чес­ких ситуациях.

Внедрение кор­по­ра­тив­ной модели лидерст­ва. Инстал­ля­ция модели лидерст­ва в пове­де­ние руко­во­ди­те­лей через опыт реше­ния лидерс­ких и команд­ных задач.

Тренировка переговорных навыков участников.

Оценка кадро­во­го управ­лен­чес­ко­го резер­ва по библио­те­ке компе­тен­ций.

В игро­вом форма­те в созна­ние сотруд­ни­ков инстал­ли­руют­ся кор­по­ра­тив­ные цен­нос­ти: профес­сио­на­лизм, эф­фек­тив­ность, целеуст­рем­лен­ность, от­ветст­вен­ность, дис­цип­ли­на, сот­руд­ни­чест­во. А также от­ра­ба­ты­вают­ся навы­ки эф­фек­тив­но­го управ­ле­ния и лидерст­ва, команд­ной работы, креа­тив­нос­ти в бизнесе, внут­ри­кор­по­ра­тив­ных ком­му­ни­ка­ций, управ­ле­ния бизнес-процессами.

Нацелен на повышение уровня осмысленности и уровня публичных выступлений.

Квест создан для снижения предпосылок возникновения аварийных ситуаций и несчастных случаев.

Бизнес-квест для повышения навыков продаж.

Это новый формат дис­тан­цион­но­го обуче­ния соче­таю­щий преиму­щест­ва e-learning и очно­го тренин­га. Все, что нужно для обуче­ния — это смартфон с доступом в интернет.

На тренинге вы узнаете, как сделать свою речь убедительнее, в чем отличие аргументации от других способов влияния, изучите различные виды аргументов и потренируете 4 приёма, доказавших свою эффективность в ситуациях делового взаимодействия и в повседневном общении.

Вы узнаете, что происходит, когда мы сильно волнуемся. Поймёте, какие действия усиливают напряжение в беседе, а также потренируете приемы, позволяющие успокоить собеседника и направить разговор в конструктивное русло.

Поможет руководителям и сотрудникам компании понять психологические законы и принципы предоставления обратной связи.  Освоить ее основные виды: корректирующую, поддерживающую и развивающую.

В основе лежит авторский концепт внутренней и внешней клиенториентированности, а также прорабатывается оригинальный цикл эволюции бизнес процессов.

Для ТОП-менеджеров и HR-специалистов бизнес-квест «XXI век» – это возможность провести «обкатку» ВМСЦ в условиях, максимально приближенных к реальности, способ увидеть и оценить влияние корпоративной идеологии на персонал. Инсталляция в корпоративную культуру видения, миссии, стратегии, ценностей компании (ВМСЦ).  

Целью данного бизнес-квеста является расширение контактов и связей, актуализация социального капитала, обучение базовым приемам нетворкинга.

Цель данного бизнес-квеста – формирование мировоззрения лидера нового времени, необходимого условия эффективной работы в современных условиях. 

Участники получат комплект методических материалов для самостоятельного проведения тренинга («коробку»), и будут проконсультированы для самостоятельного проведения тренинга «Межфункциональный менеджмент» на высоком уровне качества.

Нацелен на выработку командного стиля взаимодействия.