Современная платформа для создания и проведения интерактивного обучения и адаптации в мессенджерах. Robot Albert​ — это инструмент, вовлекающий сотрудника и гарантированно удерживающий его ​внимание и мотивацию в процессе обучения.

Современная платформа для создания и проведения интерактивного обучения и адаптации в мессенджерах (Telegram). Robot Albert​ — это инструмент, вовлекающий сотрудника и гарантированно удерживающий его ​внимание и мотивацию в процессе обучения.

Современная платформа для создания и проведения интерактивного обучения и адаптации в мессенджерах (Telegram). Robot Albert​ — это инструмент, вовлекающий сотрудника и гарантированно удерживающий его ​внимание и мотивацию в процессе обучения.

Blended курсы любой сложности с собственным или рекомендуемым контентом. Проработка темы обучения методистами. Выбор оптимального формата. Индивидуальное сопровождение личным менеджером

Подробно раскроем одну из самых актуальных HR-задач: мотивацию сотрудников и геймификацию в корпоративном обучении.

Онлайн-демонстрация цифровой платформы Эквио для обучения, управления и мотивации персонала. Презентация нового функционала:

• Интеграция с ZOOM: теперь ZOOM-конференции можно организовывать и проводить в Эквио, сохраняя все записи и статистику.
• Модуль "Задания": теперь с помощью платформы можно не только обучать и тестировать, а проверять на практике знания ваших сотрудников.

Когнитивные навыки, к которым относится зрительная память, воображение, пространственное мышление и т.д. – это те функции нашего мозга, благодаря которым мы способны удерживать внимание, думать, учиться, одним словом – познавать. Развивая эти навыки, мы помогаем нашему мозгу качественнее обрабатывать информацию, лучше запоминать, быстрее реагировать. Люди, которые целенаправленно тренируют в себе эти способности, как правило, более […]

LMS – высокоуровневое, стратегическое решение для планирования, проведения и управления всеми учебными мероприятиями в организации, включая он-лайн обучение и курсы, проводимые с преподавателем. Основная задача LMS – замена изолированных и разрозненных учебных программ на систематизированные методики по оценке и улучшению компетенций и производительности в масштабах организации. Направленность LMS – это управление обучающимися, отслеживая их прогресс и […]