Как добиваться результата, технично и разумно ведя переговоры.

Цель тренинга: научиться распознавать свои цели в коммуникации и свой стиль влияния; расширить диапазон навыков влияния; научиться распознавать собственные барьеры в общении и разработать способы работы с ними; научиться распознавать манипуляцию и научиться с ней работать.

Переговоры – процесс решения спорных ситуаций, когда интересы сторон пересекаются, но при этом есть разногласия. В ситуациях, когда партнер по переговорам пытается получить максимальную выгоду для  себя, не учитывая интересы оппонента, важно выстроить правильную стратегию, найти убедительные доводы и сделать аргументированные предложения.

Тренинг формирует навыки разработки комплексной стратегии влияния, позволяющей целенаправленно изменять поведение сотрудников.