30-е гг. 20-го века....Мафиозные кланы борются за ресурсы и власть.
В преддвериии HR&Technology EXPO 2020 компания «Амплуа» проводит вебинар по теме «Технологии в T&D», который состоится 20 февраля с 16:00 до 17:00. Спикерами выступят представители компаний Start2play и Business Development | HintED.
Бренд. Вовлечение. Мотивация. Подбор. Сообщества. Корпоративная культура.
Лучшие практики, которые помогут HR-руководителю выстроить SMM-HR-стратегию, выбрать эффективные каналы и инструменты для развития карьерного сайта, поиска сотрудников и построения HR-бренда в социальных сетях.
Участие в конференции позволит вам узнать ключевые аспекты формирования сильного конкурентного преимущества бренда работодателя.
Вы изучите новую профессию, научитесь работать с hr-брендом, начиная с проведения исследований и заканчивая продвижением. Получите все необходимые материалы для наработки своей собственной практики и работы. Автор курса - эксперт и практик с 14-летним опытом в рынке, 10 лет в hh.ru, международный сертификат по hr-брендингу от Бретта Минчингтона Employer Branding College.
Просто и наглядно про hr-бренд. Классическая методика hr-брендинга в авторском онлайн-курсе: пошаговый алгоритм по построению бренда работодателя своими руками. Автор курса - эксперт и практик с 14-летним опытом в рынке, 10 лет в hh.ru, международный сертификат по hr-брендингу от Бретта Минчингтона Employer Branding College.
Бренд работодателя (Employer brand) — восприятие работодателя как “места работы” в глазах его текущих работников и внешних агентов рынка (бывших работников, которые покинули организацию, кандидатов, клиентов, поставщиков, общественных организаций и других. Определение журнал HRbazzar
Консультанты нашей компании осуществляют разработку и внедрение в компании корпоративных стандартов. Форма и содержание корпоративных стандартов зависят от тех бизнес-процессов и технологий работы компании, качественное выполнение которых должно регулироваться. Действующие корпоративные стандарты обслуживания клиентов, позволяют с высокой степенью эффективности проводить оценку работы отдельных сотрудников и подразделений компании, основываясь на показателях качественной работы, установленных самими стандартами.
Инструмент, позволяющий оценить согласованность элементов HR-бренда и создать стратегию его развития. Он основан на модели согласованной коммуникации Mbi: mind (идеи), behavior (поведение), image (визуал).