Бренд работодателя (Employer brand)  — восприятие работодателя как „места работы“ в глазах его текущих работников и внешних агентов рынка (бывших работников, которые покинули организацию, кандидатов, клиентов, поставщиков, общественных организаций и других. Определение журнал HRbazzar

Мы используем научный подход, основанный на собственных исследованиях и мировой практике на стыке психологии, нейрофизиологии, обучения и развития. Это помогает находить максимально эффективные решения для наших партнеров.

Консультанты нашей компании осуществляют разработку и внедрение в компании-Заказчика Корпоративных стандартов. Первый этап разработки это обязательная предварительная диагностика текущей ситуации в компании и оценка действующих систем, технологий и стандартов работы. Форма и содержание Корпоративных стандартов зависят от тех бизнес-процессов и технологий работы компании, качественное выполнение которых должно регулироваться. Действующие Корпоративные стандарты обслуживания клиентов, позволяют с […]

Инструмент, позволяющий оценить согласованность элементов HR-бренда и создать стратегию его развития. Он основан на модели согласованной коммуникации Mbi: mind (идеи), behavior (поведение), image (визуал).

Автор: Наташа Гришакова, исполнительный директор «Амплуа-Брокер» 9 декабря 2008 г. В «хорошие времена» все говорили о том, как HR и T&D специалисту стать стратегическим партнером. Сейчас, когда мы переживаем кризис, необходимость в стратегической роли HR и T&D становиться еще более актуальной и очевидной. Генеральные директора и президенты растеряны, не все были готовы к такой ситуации, не все знают, как себя вести. В такой ситуации у HRов есть реальная возможность помочь бизнесу. Это потребует […]