Первый день: Стратегии удержания сотрудников в условиях кадрового голода Второй день: Как удерживать каждую категорию персонала, когда люди перекормлены предложениями? Третий день: Вся мотивация производственного персонала
Фокус-тема 20 июня (День 1): Глобальный дефицит кадров: как привлекать, адаптировать, удерживать? Фокус-тема 21 июня (День 2): Мотивация и удержание производственного персонала: лучшие практики.
Компании становятся более социально ориентированными, растет потребность в четкой корпоративной культуре. Какова роль HR в этом процессе и какие зоны роста можно выделить уже сейчас. Многие организации продолжают совершать серьёзную ошибку. Они не знают своего “corporate purpose” — так называемого корпоративного смысла, глобальной цели компании. То есть того, зачем они существуют. Пандемия стала моментом переосмысления […]