Практикум в онлайн-формате для HR-специалистов. Погружение в теорию и практику организационного развития. Тема организационного развития сегодня чрезвычайно популярна в среде HR-специалистов и руководителей организаций. Узнайте, что такое организационное развитие на нашем практикуме. Научитесь решать HR - задачи системно, ориентируясь на цели и задачи бизнеса!
Каждый сотрудник, прошедший обучение, получит оценку, обратную связь и возможность проработать ошибки.
Платформа Motivity позволяет собирать обратную связь и изучать мотивацию как всей команды, так и каждого специалиста отдельно. Но что ещё важнее — в Motivity есть всё, чтобы эту мотивацию удовлетворить.
Решение для автоматизации управления результативностью с использованием целей и ключевых результатов (OKR), ключевых показателей деятельности (KPI) и сбалансированной системы показателей (BSC).
По данным корпоративного конструктора медицинских решений СберЗдоровья и агентству по подбору ИТ специалистов Atsearch Group, 56% сотрудников говорят о сильной обеспокоенности. Компаниям и HR-специалстам необходимо учитывать это при планировании задач и оценке эффективности сотрудников. При этом оказывают поддержку своим сотрудникам 66% компаний. Из них 25% — на самом высоком уровне. Респонденты отмечают необходимость программ well-being. […]
Вся мотивация: от оптимизации к эффективности для бизнеса. Категорийное управление эффективностью мотивации.
«Газпромнефть-Аэро», авиатопливный оператор «Газпром нефти», провела третий этап ежегодного конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии – 2023» в Екатеринбурге. Всего запланировано четыре этапа соревнований, в которых участвуют специалисты из более чем 20 регионов России и Киргизии. «Мы обеспечиваем необходимые условия для подготовки специалистов «Газпромнефть-Аэро», предлагая различные возможности для совершенствования профессиональных навыков. Успех каждого сотрудника компании […]
Приглашаем на практическую-кейс конференцию C&B DAY | Материальная и нематериальная мотивация, которая состоится 18 мая в Москве, а также будет транслироваться онлайн.
Позволяет участникам тренинга овладеть базовыми управленческими навыками и сформировать управленческий подход, вместо позиции специалиста.
Данный тренинг построен на основе микса из решения бизнес задач и большого количества источников информации по заданной тематике. Тренинг носит абсолютно практичный характер и каждый из блоков закрепляется упражнением в котором в командном взаимодействии участники будут применять все полученные ими знания и сразу получать обратную связь от своих коллег во взаимодействии.