Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Поиск: развитие сотрудников

Журнал

По теме из Журнала:
Концепции

Coaching inside organizations I. Коучинг внутри организаций I часть

Maria Navarro (Мария Наварро), консультант компании DeTech 7...

Концепции

Coaching inside organizations III. Коучинг внутри организаций III

Мария Наварро, консультант компании De Tech, специально для ...

Facilitation inside Organizations. Фасилитация внутри организаций

Maria Navarro (Мария Наварро), консультант компании De Tech ...

Инструменты

Must read! «Обучение в бизнесе. Кто кому Пигмалион» — книга от флагмана HR-рынка

В марте 2018 года вышла книга «Обучение в бизнесе. Кто кому ...

Лайфхаки

Выступление на форуме: возможность или приговор?

Многие HR-эксперты периодически выступают публично. Как выст...

HR-афиша: подборка форумов и конференций на весну 2025

Эти профессиональные выставки и конференции помогут найти ре...

HR-афиша: подборка полезных форумов и конференций 2 квартала 2025

Весна и начало лета 2025 года — активный сезон для HR-директ...

Завершился VI Всероссийский HR-Форум «БЛАГОПОЛУЧИЕ СОТРУДНИКОВ 2025»

10 сентября в Москве прошел VI Всероссийский HR-Форум «БЛАГО...

На форуме «Дело в людях» обсудили, как обеспечить экологическое благополучие России

Объявлены победители Всероссийского конкурса корпоративных п...

Мероприятия

На XXVI международном форуме HREXPO PRO ЛЮДЕЙ обсудили вызовы рынка труда, образования и наградили лучшие практики человекоцентричности

В Москве начал работу XXVI международный форум HREXPO PRO ЛЮ...

Интервью

Светлана Иванова: Практические методы развития людей и проверки их готовности к следующему шагу

Старший партнер, тренер-консультант компании KPG Training Ce...

Интервью

Гэрри Дойл: «Залог будущей конкурентоспособности каждой страны заключается в высоком качестве обучения людей»

Наталья Кочергина, редактор, Trainings.ru 10 августа 2007 г....

Мнения

«Мы ищем людей не в абстрактной вселенной, а в конкретной стране, где люди будут развиваться и реализовывать себя»

Интервью с Павлом Безручко

Мнения

«Чтобы команда была более эффективной, нужно больше времени тратить на отбор людей»

Интервью с генеральным директором BBI Алексеем Фёдоровым

Инструменты

Модель результативного развития людей и организации «Функция – Компетенция – Личность», или «ФаКеЛ»

От бизнеса всё настойчивее ждут и требуют гуманности: развит...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar