Цель стратегической сессии определяется после встречи с заказчиком. Пример: Определение приоритетов развития и выработка новых стратегических целей, как реакция на изменившуюся ситуацию и способ моделирования будущего.

Как правильно управлять и оценивать вовлеченность? Что делать с собранными данными? Как их использовать для развития компании? Об этом подробно расскажут спикеры на бесплатном вебинаре «Исследование вовлеченности: р‌асширяя‌ ‌возможности‌ ‌инструмента».

SpurIT — одна из немногих IT-компаний в СНГ, решившихся на эксперимент с сокращенной рабочей неделей. На бесплатном вебинаре HR компании расскажут, как обновленный график отразился на жизни сотрудников и их продуктивности.

Вовлеченность персонала – сила психической и эмоциональной связи, которую сотрудники чувствуют по отношению к компании. Но не стоит путать вовлеченность со счастьем, удовлетворением или благополучием.

Автоматизация процесса проведения EXIT-интервью.

Приходите на вебинар и узнайте, как внедрять изменения и новые решения, чтобы они принесли желаемый результат.

Корпоративный портал "ReАктив" откроет новые возможности командной работы, поможет организовать работу с идеями и ускорить бизнес-процессы за счёт повышения мотивации сотрудников.

Фокус-тема года: Гибридные форматы сопровождения: как создать единое пространство вовлечения сотрудников?

Этот тренинг уже вызывал бурный ажиотаж у многих заказчиков. Участники просят обучить еще их подчиненных, коллег и руководителей, спрашивают, куда отправить к этому же тренеру членов семей и знакомых. Ведь этот подход навсегда меняет восприятие процесса общения. И это не пустые слова.

Решение по дистанционному обучению, вовлеченности и адаптации сотрудников в формате игры: сотрудник может участвовать в викторине в любое удобное время, начав по дороге на работу, сможет продолжить во время перерыва за рабочим ПК.