Предлагаемый тренажер позволяет "перезагрузить" сотрудника, раскрыть работу компании в целом, переоценить свои обязанности и взаимодействия с коллегами, найти для себя интересные ниши.

Приглашаем на вебинар Анны Волобуевой, автора модели «4 драйвера механизма вовлечения», которая активно используется для решения задач бизнеса, в Государственном секторе управления, при построении комплексных программ по развитию вовлекающей среды, входит в программы обучения корпоративных университетов, MBA, MPA, МРР программ.

Из-за массового перехода на удалёнку компании по всему миру планируют нанимать больше специалистов по кибербезопасности. Это может привести к дефициту таких работников уже в 2021 году, пишет РБК со ссылкой на отчёт PWC. Значительная часть бизнеса (22% в мире и 18% в России) планирует увеличивать штат сотрудников в области кибербезопасности на 5% и более. Согласно исследованию PwC, в 2021 году 55% руководителей в мире и 52% в России думают об увеличении расходов на кибербезопасность. «Менеджеры по найму […]

Знакомый из администрации был прав… Оффлайн снова под угрозой (читайте «запрещён»). Но теперь hr и event специалисты знают куда идти. Осталось подобрать подходящий онлайн-формат корпоратива и разобраться сколько он стоит. Сделать это поможет митап 10 ноября.

Вовлечённость сотрудников в работу влияет на результативность команд, динамику роста и развитие компании, независимо от текущей ситуации на рынке. А какая взаимосвязь между вовлеченностью и эмоциональным интеллектом сотрудников?

Глубокое погружение сотрудников в бизнес-процессы компании в формате игры. Во время такого погружения у каждого игрока происходит понимание причинно-следственных связей и глубокое осознание своей роли и своего рабочего места в процессах.

Как повысить удовлетворенность и лояльность сотрудников в условиях удаленки? Как наладить внутреннюю коммуникацию на время самоизоляции и после снятия ограничений? Обсудим и закрепим на практике!

Приглашаем на бесплатный тест-драйв в онлайн-путешествие по Токио «Храмовый город Асакуса» 1 августа с 10:00 до 11:30 Мск. Вы сможете вживую оценить новый инструмент командообразования и повышения вовлеченности, мотивации сотрудников! Культура потребления меняется, появляются новые форматы обучения, развития и вовлечения сотрудников, а вместе с ними открываются новые возможности. Корпоративные онлайн-путешествия - один из таких примеров. Представляем вам новый формат, который позволяет командам, не покидая рабочего места / не выходя из дома в "эпоху удалёнки", пережить новый совместный опыт, сплотиться и зарядиться на достижение корпоративных результатов. Присоединяйтесь, будет круто!

28 мая приглашаем руководителей компаний, подразделений HR, внутренних коммуникаций, ИТ на вебинар «Управление вовлеченностью персонала на платформе Microsoft Teams».

Поддержка трансформационных проектов через построение опыта сотрудников.