Захватывающая и увлекательная бизнес-игра «DISC-активити: взаимодействие в управлении». Тренажёр самой популярной типологии поведения DISC! Игра ориентирована на автоматизацию навыка калибровки типа DISC и подстройки поведения, игра захватывает, цепляет, азартна, количество ситуаций позволяет переигрывать много раз. Игра в демо формате проводится дистанционно через платформу ZOOM и с помощью WhatsApp. Максимальное количество участников в онлайн игре - 5 человек. Длительность 1,5 часа. стоимость участия 100 р., для участников портала https://hrbazaar.ru/ - бесплатно.

Захватывающая и увлекательная бизнес-игра "DISC-активити", тренажёр самой популярной типологии поведения DISC! Легко приобрести и начать проводить, ориентирована на автоматизацию навыка калибровки типа DISC и подстройки поведения. Игра цепляет, азартна, формирует навыки. Количество ситуаций позволяет переигрывать много раз. Игра DISC-активити для тех, кто хочет познакомиться или усовершенствовать знания типологии DISC, автоматизировать навык калибровки и подстройки к разным типам DISC, быть более успешным в продажах и переговорах, проводя собеседования и взаимодействуя с коллегами. Версии игры:

1. "Бизнес": ситуации Руководство, Коммуникация, Стресс, Работа в команде.
2. "Продажи B2C": Аптек, Туризм, Магазин и пр. Есть игровой учебный модуль по DISC в продажах.
3. "Семья": Семейные финансы, Воспитание, Забота, Ведение хозяйства и пр. Есть игровой учебный модуль по DISC.
4. "Онлайн": версия игры в дистанционном формате

В результате обучения вас ждет знакомство с одной из самых популярных в мире типологий людей по DISC. Вы получите индивидуальный отчет DISC® о вашем стиле поведения по итогам тестирования, полезные инструкции, инсайты, а также профессиональные рекомендации от тренера и многое другое.

Бизнес-игры по достоинству оценили бизнес-тренеры, Корпоративные университеты, руководители HR-служб, предприниматели и бизнес-консультанты.

Мы используем достижения современной науки для решения задач наших клиентов, опираясь на методы с доказанной эффективностью, которые признаны во всем мире.

Позволяет узнать, как учитывать свои личностные особенности и особенности других людей при общении с ними. Более полное понимание себя и других позволяет смотреть на многие вещи иначе, позволяет взаимодействовать с другими людьми более эффективно и содержательно. В качестве теоретической базы используется типология личности DISC.

Окружающие не всегда реагируют на Ваше поведение так, как Вы бы хотели? Люди, которые ведут себя не так, как Вы, раздражают, обижают или удивляют Вас? Вам с кем-то договориться легко, а к кому-то крайне сложно найти правильный подход? В команде есть люди, которые часто конфликтуют друг с другом без видимой причины, и Вам это мешает?