В современной бизнес-среде, где нарастание изменчивости, сложности, и неопределенности происходит ежедневно, лидерство, основанное на майндфулнесс, становится реальной необходимостью, ключевым навыком, который позволяет быть более продуктивным и удовлетворенным своей жизнью.

Первый HR-митап: про Осознанность и Ответственность сотрудников. Как в новом управлении развивать эти качества с пользой для человека и дела. Будем делиться наблюдениями, опытом и вопросами.

Онлайн-курс «Фокус» посвящен личной эффективности, где основной темой является управление своими ресурсами (энергией). В течение 4х недель участники учатся вовремя восстанавливаться и пополнять запасы личной энергии, управлять своим вниманием и вовлеченностью и получают инструменты высокой эффективности. Все это они сразу применяют в своей жизни и работе.  

Олег Шведовский о важных составляющих, влияющих на живость ума.

Бизнес-квест для повышения навыков продаж.

Взяв группу руководителей в компании со слабыми навыками управления, мы через 4-6 месяцев проекта разовьем их компетенции руководителей до уровня владения (осознанной компетенции). У нас разработаны уникальные программы по развитию 4 компетенций: «Планирование», «Организация работ», «Делегирование», «Управление персоналом».

Для того чтобы быть успешным и востребованным специалистом в современном бизнес-сообществе, одного лишь профессионализма и опыта недостаточно. В ситуации неопределенности, конкуренции, рисков от нас требуется настоящее мужество и колоссальная уверенность в своих силах. Данный тренинг нацелен на развитие важнейших качеств, определяющих успех не только в карьере, но и в жизни. Это такие личностные качества, как […]

Создан для поддержания внутренних ресурсов сотрудников компании, предотвращения их выгорание, развития умственного потенциала, сохранения ясности в бушующем океане дел и мыслей.