Теги

Компании-провайдеры

Поиск: оценка при отборе

Журнал

По теме из Журнала:
Концепции

Оценка эффективности обучения или «Не сажайте Шарикова на reception!»

Дмитрий Иванов, тренер-консультант Ars Vitae 6 августа 2007 ...

Мнения

Оценка эффективности системы обучения

24 марта 2008 г. «Все смешалось в доме Облонских…» Под...

Аналитика

Оценка топ-менеджеров

Выдержки из стенограммы выступления Семеняк Елены, специалис...

Аналитика

Оценка топ-менеджеров

Выдержки из стенограммы выступления Семеняк Елены, специалис...

Мнения

Оценка ключевых HR-показателей: объективно и субъективно

Мария Лукьянчикова, ведущий консультант направления «HR-бенч...

Аналитика

Выделяем целевые группы персонала для обучения и развития

Савельева Анна, PR-директор, ЭКОПСИ Консалтинг 12 февраля 20...

Тренинги по правовой поддержке службы персонала, или Незнание закона не освобождает от ответственности

Иванова Марина Львовна, советник юстиции 2 класса, автор и р...

Аналитика

Русские традиции в обучении персонала и развитии лидерства: за и против

Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru 22 марта 2007 ...

Концепции

Измерение коэффициента возврата на инвестиции (ROI) в обучении персонала и HR

Гэрри Дойл (Gerry Doyle), директор европейского представител...

Интервью

Леонид Кроль, директор и ведущий тренер Центра Обучения Персонала КЛАСС: «Коуч — регулировщик на перекрестке проблем»

Наталья Кочергина, редактор, Trainings.ru 25 июня 2007 г. Мн...

Кейсы

Неформальное обучение vs электронное обучение

Текст мастер-класса Нейла Лашера (Neil Laser) на конференции...

Концепции

Забудьте слово «обучение» по отношению к топ-менеджерам

27 апреля 2007 г. Обучение топ-менеджеров — головная боль мн...

Концепции

Повышение ценностей управления через обучение

Боб Селден (Bob Selden) 18 июля 2007 г. Однажды мне пришлось...

Концепции

Обучение лидерству

Джон Адаир, автор книг «Гуру менеджмента», «Д...

Концепции

Этот жаркий месяц декабрь… или когда планировать обучение

Юрий Шакун, директор КГ «Гермес», специально для T...

Концепции

Развитие soft skills: как у вас идут дела с возвратом инвестиций?

ДеннисКоэтс(Dennis Coates), Performance Support Systems Inc....

Мнения

Мнение: Причины, тормозящие развитие e-learning в России

Владимир Наумов, педагогический дизайнер, тренер-консультант...

Аналитика

Как влияет на обороты и прибыль компании системное развитие персонала

Рвачева Оксана Евгеньевна, зам. директора по управлению перс...

Мнения

Стенограмма круглого стола компании MTI «Развитие и удержание талантов: практические аспекты»

19 сентября 2008 г. 15 июля 2008 года компания MTI провела к...

Аналитика

Развитие команд — целостный подход

«Институт Тренинга — АРБ Про» 28 сентября 2009 г. Эффективна...

Как социальное консультирование помогает бизнесу решить задачи

Роман Паткин, РП Консалтинг, специально для Trainings.ru 10 ...

Мнения

Питер Каппелли: Новые задачи в управлении талантами

Питер Каппелли (Peter Cappelli) — руководитель факультета HR...

Мнения

Обучение руководителей: задачи, особенности и трудности

Источник: jobway.ru 17 декабря 2009 г. Обучение персонала дл...

Репортаж

Актуальные задачи в сфере HR-tech

Массовый набор, геймификация и персональный трек...

Тренды

Бизнес-интуиция как путь к пониманию тенденций мирового бизнеса

Сергей Митрофанов, программный директор корпоративных програ...

Концепции

Глобализация бизнеса — вызов T&D специалистам

Джереми Фрэнсис, управляющий директор Rhena Group 12 ноября ...

Кейсы

Приключения для бизнеса или новый ответ тимбилдингу

Иван Петров, организатор Кубка Корпоративных Приключений (Co...

Мнения

Продажа субфраншиз: способ ведения тренингового бизнеса без потери качества?

Наталья Костенко, Trainings.ru 31 марта 2008 г. Международна...

Репортаж

Новая игра для бизнеса

Автор: Екатерина Врубель, Консультант 29 октября 2008 г. Каж...