Digital пространство, соединяющее пользователей с качественными HR-решениями
Данный тренинг развивает способность влиять на других людей и ситуации за счет внутренней зрелости и способности управлять эмоциями, а не за счет формальной власти. Тренинг носит мягкий трансформирующий характер, может быть хорошей экологичной альтернативой тренингам личностного роста. Большое внимание уделяется работе со страхами и внутренними ценностями.
Многолетние исследования доказывают, что успешность деятельности руководителей зависит на 85% от развитого эмоционального интеллекта – от умения понимать и управлять как собственными эмоциями, так и эмоциями подчиненных. Руководитель с развитым эмоциональным интеллектом задействует скрытые ресурсы организации: энергетический, ценностный, мотивационный, организационные ресурсы, — и добивается максимальных результатов. Как это сделать – вы узнаете на данном тренинге.
Задачи тренинга Ознакомить участников с понятием эмоционального интеллекта; Изучить понятия стресс и стрессоустойчивость; Сформировать навыки управления отношениями в команде; Изучить методы урегулирования конфликтов;
У каждого человека в жизни бывают сложные времена. Ни для кого не секрет, что в такие моменты сотрудники начинают работать существенно хуже, производительность труда падает. Тренинг «Стрессменеджмент для офиса и дома: практика спокойствия» позволяет участника приобрести минимально необходимые инструменты для более эффективного совладения со стрессовыми ситуациями. На тренинге будут разобраны техники для профилактики стресса, преодоления […]
Если бизнес хочет стать успешным и работать на федеральном уровне, то рано или поздно руководители должны начать общение со СМИ. Общение с прессой – дело сугубо индивидуальное, требующее особого склада характера, личной предрасположенности и специфического опыта, нарабатываемого от выступления к выступлению, от интервью к интервью. У кого-то это получается легко, а кто-то не может справиться […]
HR