Бизнес-ориентированный подход к вопросам корпоративного обучения.

Тренинг учит как правильно выкладывать товар в торговых точках.

Дает ответы на вопросы: как применить проектное управление к месту? Как распределить роли и функции в проекте? Что именно нужно делать в управлении проектом? Как построить систему управления проектами в организации? На какие стандарты и профессиональные сообщества можно опираться?

Глобальная Экспертиза Assessement System DISC INSUNRISE. Это Максимальная программа по методике DISC непосредственно от разработчиков инструментов ассессмента, где мы раскрываем секреты, которые фактически невозможно получить за ее пределами.

Система корпоративного обучения (СКО)  — T&D программы компании, которые: • Направлены на удовлетворение потребностей бизнеса в обучении и развитии человеческого капитала, которые регулярно анализируются • Увязаны между собой, имеют общую понятную всем цель и основу • Проводятся внутренними и внешними ресурсами. Их пропорция продумана, аргументирована и нацелена на достижение максимальной эффективности обучения • Включают в себя функциональное, управленческое и поведенческое обучение. Определение  журнал HRbazaar

Корпоративное обучение персонала английскому и другим иностранным языкам. В группах и индивидуально.

Деловой английский. Онлайн тестирование языковых навыков персонала. Достоверный результат. Мгновенный отчет.

Интенсивный тренинг-курс английского языка для начинающих, позволяющий в сжатые сроки развить базовые навыки коммуникации на английском языке.

Елена Тихомирова, генеральный директор компании Центр eLearning, специально для Trainings.ru 31 октября 2008 г. Кто такой педагогический дизайн и зачем мне этот зверь нужен? Технологии нас покорили — теперь они есть во всех или практически во всех областях нашей жизни. Естественно, что где-то это к лучшему, где-то не совсем. Мы все еще обсуждаем их полезность, однако очевидно, что они пришли к нам надолго. Не рассуждая долго на эту тему, сразу отмечу, что правильное применение […]