Система корпоративного обучения (СКО)  — T&D программы компании, которые: • Направлены на удовлетворение потребностей бизнеса в обучении и развитии человеческого капитала, которые регулярно анализируются • Увязаны между собой, имеют общую понятную всем цель и основу • Проводятся внутренними и внешними ресурсами. Их пропорция продумана, аргументирована и нацелена на достижение максимальной эффективности обучения • Включают в себя функциональное, управленческое и поведенческое обучение. Определение  журнал HRbazaar

Корпоративное обучение персонала английскому и другим иностранным языкам.  В группах и индивидуально.

Деловой английский. Онлайн тестирование языковых навыков персонала. Достоверный результат. Мгновенный отчет.

Дистанционный курс дает ответы на вопросы: как применить проектное управление к месту? Как распределить роли и функции в проекте? Что именно нужно делать в управлении проектом? Как построить систему управления проектами в организации? На какие стандарты и профессиональные сообщества можно опираться?

Интенсивный тренинг-курс английского языка для начинающих, позволяющий в сжатые сроки развить базовые навыки коммуникации на английском языке.

Студия специализируется на разработке электронных курсов, диалоговых симуляторов, интерактивных тренажеров ПО и любого другого электронного контента для корпоративного обучения. Опыт разработки обучающего контента с 1993 года.  

Елена Тихомирова, генеральный директор компании Центр eLearning, специально для Trainings.ru 31 октября 2008 г. Кто такой педагогический дизайн и зачем мне этот зверь нужен? Технологии нас покорили — теперь они есть во всех или практически во всех областях нашей жизни. Естественно, что где-то это к лучшему, где-то не совсем. Мы все еще обсуждаем их полезность, однако очевидно, что они пришли к нам надолго. Не рассуждая долго на эту тему, сразу отмечу, что правильное применение […]