Первый день: Стратегии удержания сотрудников в условиях кадрового голода Второй день: Как удерживать каждую категорию персонала, когда люди перекормлены предложениями? Третий день: Вся мотивация производственного персонала

Платформа с широким функционалом для запуска собственной системы мотивации сотрудников внутри компании.

Аутентичная программа в стилистике известного телепроекта, призванная мотивировать участников на новые достижения и зарядить их неповторимыми эмоциями в красивейших местах планеты.

Атмосферный тимбилдинг с уникальной легендой и разветвленными сюжетными линиями. Игра позволяет участникам проявить навыки кооперации, управления ресурсами и решения нестандартных задач.

Фокус-тема 20 июня (День 1): Глобальный дефицит кадров: как привлекать, адаптировать, удерживать? Фокус-тема 21 июня (День 2): Мотивация и удержание производственного персонала: лучшие практики.

Мотивация сотрудников – главный ресурс конкурентоспособности компании на рынке. Умение разбираться в том, что мотивирует сотрудника – важнейшая грань руководителя. О том, какая бывает мотивация, и об эффективных методах ее повышения узнаем вместе с Ольгой Паратновой –  основателем обучающего центра “Дом управленческого мастерства” (ДУМА) для руководителей и предпринимателей, бизнес-тренером по вопросам управления, экспертом по разработке […]

Приглашаем на практическую-кейс конференцию C&B DAY | Материальная и нематериальная мотивация.

Вся мотивация: от оптимизации к эффективности для бизнеса. Категорийное управление эффективностью мотивации.

Приглашаем на практическую-кейс конференцию C&B DAY | Материальная и нематериальная мотивация, которая состоится 18 мая в Москве, а также будет транслироваться онлайн.

Форум, где спикеры поделятся кейсами влияния well-being программ на эффективность работы сотрудников. Своим опытом поделятся: Semrush, BASF, Softline, NielsenIQ, Gedeon Richter Russia, Garden Retail Service, Буарон, Русагро и др.