Изменение – это не событие, это процесс. Способность меняться эффективно – единственное устойчивое конкурентное преимущество компании в турбулентной бизнес-среде. На 85% эффективность изменений зависит от вовлеченности сотрудников.

Участники программы знакомятся с концепциями изменений, осваивают инструменты управления изменениями и преодоления сопротивления им, осознают свою позицию по отношению к изменениям и учатся управлять ей.  

Автоматизация оценки компетенций, подбора персонала, адаптации и управления наставничеством, управления индивидуальными планами развития и многого другого.