HR–контент – мероприятие, которое проходит под девизом «outofthebox». Выйди из привычных представлений и создай новые креативные форматы контента для кандидатов и сотрудников!  Два полноформатных модуля, две параллели о каналах коммуникаций, создании и дистрибьюции контента, а также марафон кейсов и мастер-классов об управлении лояльностью и вниманием целевых аудиторий!  Вас ждут:  5 эксклюзивных обзоров:  Какие каналы коммуникации могут «выстрелить» в ближайшем будущем?  Тренды и […]

HR EXPO 2020 – площадка комплексной HR-экспертизы. Лейтмотив мероприятия: для тех, кто хочет большего. Вас ждут несколько форматов мероприятия: Конференция. Ключевые темы отрасли и яркие дискуссии. Выставка. Более 200 стендов от ведущих поставщиков отрасли HR. Премия Trainings. Вручается активным компаниям и персонам, работающим в области HR. Сертификации. Обучение HR по международным программам ATD, SHRM, WorldatWork. […]

Digital HR. Автоматизация персонала. Развитие IT-персонала.

Единственный форум на рынке российских HR-конференций, полностью сфокусированный на вопросах адаптации персонала.

Всероссийский HR форум с возможностью Онлайн-трансляции.

Предлагаем уникальную разработку для обучения агентов по недвижимости - профессиональная деловая игра «Пятиэтажка». Участники находят подход к клиенту, делают ему заманчивые предложения и ведут к закрытию сделки. Задача игроков, как и в жизни — склонить клиента на свою сторону и заработать заслуженный гонорар.

Чат-бот по адаптации персонала является частью единой инфраструктуры чат-ботов (трудоустройство, адаптация, обучение. т. д.), но остается одним каналом коммуникации. Это означает, что весь процесс информирования, напоминаний, обучения, тестирования проходит в одном диалоге, что максимально удобно для сотрудника. Гибкие настройки системы позволяют вести пользователя по последовательным и параллельным процессам.

Proaction - онлайн-конструктор для индивидуальной и групповой оценки линейного персонала и руководителей, а также контроля процесса адаптации, помогает HR и руководителям бизнеса точно оценивать уровень развития необходимых для успеха в работе личностных качеств кандидатов и сотрудников и в результате сокращать стоимость найма и трудозатраты в функции HR, снижать текучесть и сроки выхода новичков на плановые показатели.

Адаптация персонала — комплекс усилий и мероприятий, направленных на то, чтобы вновь пришедший или вновь назначенный сотрудник как можно быстрее привык к новым условиям труда, корпоративной культуре, принятым нормам и правилам, и вышел на нормальный для организации уровень производительности. Как ускорить процесс адаптации сотрудников и начать получать максимальную отдачу от новичков, всегда интересовало HR и L&D сообщество. В обращение вошел термин «быстрая адаптация» (анг. — «rapid onboarding»). Различные […]

Какие возможности дает VR в сфере HR?