Мотивация без бюджета: как вовлечь команду в собственное обучение, не увеличивая ФОТ? Кейс Leomax Покажем, как выстроить систему мотивации, при которой сотрудники сами хотят учиться и развиваться, без затрат на премии. О чем вебинар? На вебинаре вместе с Мариной Хлебиной (руководителем отдела корпоративной культуры и обучения компании Leomax) разберём, как выстроить систему обучения и вовлечённости, которая работает […]
Вместе с HR-экспертами мы проплывем по главным трендам 2026 года и разберем лучшие практики, которые пригодятся прямо сейчас
ДЕДЛАЙН — международная онлайн-конференция для собственников бизнеса, руководителей и HR-лидеров, которые ищут не новые тренды, а работающие решения для самых сложных задач управления людьми.
30 октября на конференции ПОДБОР ПЕРСОНАЛА более 50 лидеров, руководителей подбора и экспертов рынка поделятся практическими решениями, которые помогают находить, оценивать и нанимать сотрудников в условиях кадрового дефицита и растущей конкуренции за таланты.
ИИ в HR — тематический поток в рамках практической конференции по применению искусственного интеллекта ИИ КОНФА. В центре программы — реальные кейсы и рабочие инструменты, которые помогают закрывать HR-задачи каждый день.
ПОТОК — конференция, где лидеры и руководители по управлению персоналом делятся практическими кейсами, инструментами и стратегиями, которые уже работают. Спикеры из крупнейших компаний, таких как Х5 Group, ВкусВилл, ЕвроХим, Лента, Группа Черкизово, AGR Automotive Group, ПЭК и др., расскажут, как они решают ключевые задачи в управлении персоналом.
Онлайн-форум о том, как меняется карьерное консультирование и профориентация — от научных моделей до практики работы с клиентами.
RECRUITMENT | Современные подходы и инструменты — тематический поток в рамках объединенной конференции ПРАКТИКА HR 2026.
Присоединяйтесь к главному онлайн-событию для лидеров бизнеса и HR-профессионалов. Конференция ДЕДЛАЙН возвращается, чтобы собрать ведущих экспертов, которые поделятся практическими решениями самых актуальных задач в управлении персоналом.
Как это работает — на примере практик и подходов, которые успешно применяются в российских компаниях