Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Поиск: разработка деловых игр для оценки

Журнал

По теме из Журнала:
Концепции

Разработка моделей компетенций: опыт компании «AXES management»

Наталья Кочергина, редактор, Trainings.ru 7 мая 2007 г. В ап...

Инструменты

Светлана Иванова: Технологии оценки лидерских компетенций

Алгоритм интервью, технология и этапы управленческого анализ...

Мнения

Роль оценки персонала в управлении персоналом. Как организовать процесс

Маслова Евгения, тренер-консультант, директор департамента к...

Аналитика

Основные ловушки круговой экспертной оценки сотрудников

Фрагмент стенограммы 11 заседания Клуба профессионалов по оц...

Инструменты

Возврат инвестиций на персонал. Зачем нужны инструменты оценки компании Hogan Assessment Systems?

Эффективный процесс отбора и развития сотрудников — залог не...

Аналитика

Особенности оценки персонала в новой экономической ситуации

Роман Иванов, старший партнер консалтинговой компании FORMAT...

Аналитика

Выделяем целевые группы персонала для обучения и развития

Савельева Анна, PR-директор, ЭКОПСИ Консалтинг 12 февраля 20...

Тренинги по правовой поддержке службы персонала, или Незнание закона не освобождает от ответственности

Иванова Марина Львовна, советник юстиции 2 класса, автор и р...

Аналитика

Русские традиции в обучении персонала и развитии лидерства: за и против

Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru 22 марта 2007 ...

Концепции

Измерение коэффициента возврата на инвестиции (ROI) в обучении персонала и HR

Гэрри Дойл (Gerry Doyle), директор европейского представител...

Интервью

Леонид Кроль, директор и ведущий тренер Центра Обучения Персонала КЛАСС: «Коуч — регулировщик на перекрестке проблем»

Наталья Кочергина, редактор, Trainings.ru 25 июня 2007 г. Мн...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar