Центр корпоративных инноваций «Акселератора ФРИИ» продолжает проводить мероприятия HRGrowthTalk, с целью формирования доверительного сообщества и обмена опытом HR экспертов.  На #HRGrowthTalks мы открыто делимся своей экспертизой, кейсами – удачными и не очень – и общаемся для души и бизнеса. 

Академия управления Эрфольг — единственный в России центр, обучающий и сертифицирующий специалистов по 4D-Systems приглашает на уникальную программу обучения, основанную на технологиях 4-D Системы, разработанной благодаря практическим наработкам легендарного руководителя ведущих проектов НАСА, бизнес-консультанта Чарльза Дж. Пеллерина. Тренинг для тех, кто: –  стремится сделать команду ответственной; –  развивает экспресс-сканирование других людей; –  хочет обогатить и расширить свои лидерские стратегии; –  сфокусирован на скорости принятия оптимальных решений; –  нацелен […]

Диагностика - один из элементов 4-D Системы. Это вспомогательное развивающее средство, а не способ оценки. Подобно тому, как врачи исследуют показатели крови, сравнивая их с нормой, свойственной другим людям, наши диагностики исследуют эффективность, сравнивая ваши показатели с отдельных людей для того, чтобы оценить прогресс. Сила 4-D Диагностики заключается в трансформации поведения людей, начиная с момента подготовки к процессу.

Представьте себе открытый игровой мир, в котором у каждого из Вас будет возможность сделать свой выбор: строить свою компанию, захватывать ресурсы, вести переговоры, развивать логистику, уничтожать конкурентов или выбрать что то свое. Быть строителем, торговцем, дипломатом, спасателем, воином или тем, кем только вы хотите пожелать. Станьте Героем своей игры и приведите свою империю к победе.

Помощь в выстраивании гибкой системы управления компанией на основе правильного баланса вертикальных и горизонтальных процессов, вовлеченности сотрудников и командной работе.

Подготовлено компанией The Ken Blanchard Companies 29 мая 2012 г. Когда люди разного происхождения работают бок о бок в одной и той же организации, это открывает большие возможности, а вместе с ними создает и некоторые сложности. Организации могут воспользоваться новыми перспективами и возможностями, которые обеспечивает разнообразие, только, если они смогут объединить людей для решения общих […]