Компании становятся более социально ориентированными, растет потребность в четкой корпоративной культуре. Какова роль HR в этом процессе и какие зоны роста можно выделить уже сейчас. Многие организации продолжают совершать серьёзную ошибку. Они не знают своего “corporate purpose” —  так называемого корпоративного смысла, глобальной цели компании. То есть того, зачем они существуют.  Пандемия стала моментом переосмысления […]

Если вы хотите узнать все секреты и тонкости проведения интервью по компетенциям и с легкостью использовать этот инструмент в работе – приглашаем вас на бесплатный вебинар!

Потоки для HR, рекрутеров и тимлидов. Кейсы от топовых IT-компаний. Разберем полный цикл IT подбора –  2 потока, 4 трека 1 поток. HR & Рекрутмент Поговорим о адаптации и мотивации, разберем кейсы по поиску и привлечению кандидатов. 2 поток. Тимлидство & DevRel Раскроем популярную тему Developer relations, рассмотрим процесс найма и работы в команде от […]

Приходите на бесплатный вебинар HURMA System и узнаете, как именно Data-driven подход помогает бизнесу.

Открытый урок с представителем компании HUAWEI на тему “Искусство самопрезентации. Интерактивное собеседование в компанию” В программе: Знакомство с наставником Уникальная возможность познакомиться с представителем передовой компании, задать любые вопросы и получить профессиональный совет. Знакомство с компанией Вирутально посетим Московский офис, Штаб – квартиру и кампус в Китае, узнаем об истории и структуре компании, о ее […]

SuperJob выяснил у работодателей, чем они руководствуются, когда отбирают молодых специалистов в компанию.

Бонус в конце статьи для зарегистрированных пользователей!

Работа HR-департамента в крупной компании, где через кадровиков ежедневно проходят сотни, тысячи анкет и соискателей, требует большой затраты временных ресурсов сотрудников. Рутинные операции угнетающе сказывается на психологическом состоянии сотрудников, работающих с “человеческими ресурсами”.

29 июня в 15:00 пройдёт новый вебинар от Codenrock совместно с КА ВИЗАВИ Консалт на тему «Эффективное привлечение IT-специалистов».

Всем известны деструктивные личности в рабочем коллективе, которые приносят страдания и проблемы своим коллегам, снижают производительность труда всей организации? Саботажник, страдалец, интриган с низким уровнем эмоционального интеллекта… им не место в коллективе. Такие сотрудники демотивируют коллектив, вносят раскол, подрывают авторитет руководителя и мешают эффективно работать остальным. На встрече мы обсудим, как не допустить появления токсичного сотрудника в коллективе и, если такое имеет место быть, вместе выработаем эффективные методы профилактики и борьбы с токсичными сотрудниками.