Сегодня рынок труда находится в активной стадии трансформации, а многие работодатели отмечают высокий спрос на кадры. При этом рост востребованности специалистов разных сфер проходит неравномерно: в каких-то сегментах работодатели находятся в условиях жесткой конкуренции за кандидатов, а в других сохраняется соперничество между соискателями за рабочие места. При этом удержание квалифицированных кадров также играет важную роль. […]
Удачная замена или дополнение классического корпоративного ДМС. Комплексная забота о физическом и ментальном здоровье сотрудников в формате 24/7. Максимально гибкое формирование программ под запросы компании.
Выстраиваем конкурентное преимущество. Как привлечь и удержать лучших за счет системного развития HR бренда?