В процессе игры по моделированию вашего рынка показать сотрудникам причинно-следственные связи различных отделов компании и зависимость успехов компании от тех или иных установок каждого сотрудника.

Удачная замена или дополнение классического корпоративного ДМС. Комплексная забота о физическом и ментальном здоровье сотрудников в формате 24/7. Максимально гибкое формирование программ под запросы компании.

Выстраиваем конкурентное преимущество. Как привлечь и удержать лучших за счет системного развития HR бренда?

Будет полезен компаниям, предлагающим на рынке высококонкурентные услуги: рекламные, страховые, юридические, консалтинговые, аудиторские, телекоммуникационные, туристические, риэлтерские и многие другие. Тренинг-технология, который дает четкие ориентиры в работе и позволяет создать «потоковость» продаж.