Помогаю людям, которые хотят: устроиться на работу мечты, организовать свой бизнес или запустить новый проект; начать зарабатывать, увеличивать доход и разрешать себе "быть богатым"; стать успешными и эффективными в своем деле; вдохновлять других двигаться к своим профессиональным целям на примере личного опыта.

Gallup создал науку о сильных сторонах, Gallup Clifton Strengths assessments помогли миллионам людей узнать, что они делают лучше всего. Начните и вы использовать свои сильные стороны сегодня!

Согласно исследованию Rabota.ru, 41% россиян считает возможность карьерного роста одним из самых важных критериев при выборе работы. Этот вариант занял второе место по количеству голосов.

Набор ключевых личностных (поведенческих) компетенций, необходимых сотруднику компании для эффективной работы на определенной должности и успешного карьерного роста в данной компании.

Наталья Кочергина, редактор, Trainings.ru 22 мая 2007 г. «Талант есть способность обрести собственную судьбу» Томас Манн Во всех компаниях есть сотрудники с высоким потенциалом (high potential — сокр. HiPo), но не все компании, в силу разных причин, создают им условия для роста. Одни компании способствуют их развитию, дают возможность реализовать себя, другие же компании, стремясь к увеличению продаж и доли рынка, забывают о том, кому они обязаны своими результатами и не стремятся […]