Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Поиск: Карьерное развитие

Журнал

По теме из Журнала:

StartExam: как индивидуально развивать каждого сотрудника

Рекламаerid: 2VtzquwztCv Многие компании сталкиваются с проб...

Мнения

HiPo в современной организации: найти себя или плыть по течению?

Наталья Кочергина, редактор, Trainings.ru 22 мая 2007 г. «Та...

Инструменты

Тренды развития сотрудников и их роль в бизнесе

В динамичном мире информационных технологий текучесть кадров...

Тренды

Бизнес-интуиция как путь к пониманию тенденций мирового бизнеса

Сергей Митрофанов, программный директор корпоративных програ...

Инструменты

Возможности нейросетей для крупных компаний

ИИ в бизнес-процессах: каковы возможности нейросетей сегодня...

Интервью

Наталья Ямщикова: СИБУР, корпоративная культура, тренды в L&D

Спикер Открытия HR EXPO Наталья Ямщикова сделала в свое врем...

От наших партнеров

Тренды HR-Tech: что уже сегодня помогает в обучении персонала

Наши коллеги из Executive.ru посетили «Лабораторию цифровых ...

Интервью

Мария Афонина: новая услуга «Амплуа. Подбор» и тренды в рекрутменте

Не так давно мы анонсировали новую услугу «Амплуа”, ко...

Репортаж

Глобальные HR-тренды и вызовы в условиях новой реальности

Выступление Анастасии Шамгуновой, HR-директора APAC, Касперс...

От наших партнеров

«Снова удалёнка». Осенние тренды в организации работы распределенных команд

Весной этого года компании в экстренном порядке переводили с...

Аналитика

Выделяем целевые группы персонала для обучения и развития

Савельева Анна, PR-директор, ЭКОПСИ Консалтинг 12 февраля 20...

Интервью

Коучинг: перспективы развития в Украине и текущая ситуация

Надежда Садовая, редактор Trainings.ua 19 марта 2007 г. О ко...

Мнения

Кадровый резерв на федеральном уровне: перспективы создания и развития

30 апреля 2007 г. Опрос на Trainings.ru (март 2007 года, 189...

Концепции

Одиссея обучения: прогнозы развития глобального L&D к 2010 году

Уильям Догерти (William Doherty), Ntlworld.com 12 июля 2007 ...

Интервью

Светлана Иванова: Практические методы развития людей и проверки их готовности к следующему шагу

Старший партнер, тренер-консультант компании KPG Training Ce...

Концепции

Система управления материальной мотивацией сотрудников на основе KPI

Мария Колосова, руководитель Центра профессиональных техноло...

Концепции

Двойные визиты как инструмент развития сотрудников

Иванова Светлана, Старший Партнер, Тренер — Консультант, KPG...

Лайфхаки

Смена поколений сотрудников: несколько практических рекомендаций

Мария Долгачева, руководитель брокерских проектов, «Амплуа-Б...

Мнения

Как привлечь линейного руководителя к развитию своих сотрудников

Мария Долгачева, руководитель брокерских проектов, «Амплуа-Б...

Аналитика

Основные ловушки круговой экспертной оценки сотрудников

Фрагмент стенограммы 11 заседания Клуба профессионалов по оц...

Истории

Самолечение в бизнесе, или зачем платить дважды

Юрий Шакун, руководитель Консалтинговой Группы «Гермес» 22 я...

Истории

«ЭКОПСИ Консалтинг»: 20 лет в бизнесе, или как ощущает себя компания — ровесница отрасли»

Павел Безручко, генеральный директор «ЭКОПСИ Консалтинг» 14 ...

Аналитика

Соционика в бизнесе: мотивация или манипуляция?

Светлана и Сергей Макарчевы, консалтинговый центр «Выбор» 13...

Мнения

Зачем «симулировать» в бизнесе?

Управляющий партнер компании «Стратегический Тренинг и Конса...

Инструменты

Must read! «Обучение в бизнесе. Кто кому Пигмалион» — книга от флагмана HR-рынка

В марте 2018 года вышла книга «Обучение в бизнесе. Кто кому ...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar