Калибровочная сессия (calibration session) – встреча всех руководителей компаний или Комитета по Талантам. Важный компонент процесса планирования замещения и управления талантами. Цель – ранжирование сотрудников, выявление лучших из выборки и принятие решений по их развитию, вовлечению и удержанию. Чаще всего при ранжировании опираются на один из двух критериев: – эффективность деятельности сотрудников (performance calibration), т.е. оценка по […]
Системный Трансформационный Мастер-Коуч. Автор многих практических коуч-моделей. Автор нескольких Программ подготовки профессиональных Коучей, по которой уже сертифицировалось 22 группы Коуч-Практиков (обучение не менее 8 месяцев), 8 групп Коуч-Мастеров, 5 групп Коуч-Менторов и 3 группы Тренеров.
Обеспечивает несравнимо с другими методами быстрый вариант как диагностики «проблемы», так и ее решения. А также эффект длительных и стабильных изменений как в организации бизнес-процессов, так и в работе с коллективом.