«Компенсации для сотрудников отдела продаж» — сертификация от WorldatWork, которая пройдет в рамках HR EXPO 2019. Эта сертификация предоставляет участникам фундамент для создания эффективных планов по компенсациям сотрудников отдела продаж. Также она дает понимание факторов, влияющих на дизайн плана компенсации. Это помогает говорить на одном языке как с руководством, так и с сотрудниками.

«People-аналитика: принятие решений на основе данных» — сертификация от SHRM, которая пройдет в рамках HR EXPO 2019. Эта методика позволяет принимать кадровые и корпоративные решения более обдуманно. Так как на основе правильного сбора и анализа данных можно вывести корректные причинно-следственные связи.

«Как оценивать результат обучения?» — сертификация от ATD, которая пройдет в рамках HR EXPO 2019. В основе лежат методики оценки эффективности обучения: насколько оно было успешным и соответствовало потребностям бизнеса.

Сокращаем дистанцию между сырыми данными и управленческими решениями! Собираем десятки отчетов из различных систем автоматизации и разрозненных Excel-таблиц в один наглядный экран (дашборд). Настраиваем обработку данных таким образом, чтобы извлечь максимум полезной информации для принятия управленческих решений. Визуально оформляем вывод данных на дашборде и организуем доступ к аналитике в режиме онлайн и с любых мобильных […]

Разработка карт клиентских путей позволяет получить комплексное представление об опыте клиента при взаимодействии с компанией: что помогает клиенту продвигаться от точки к точке; какие препятствия он встречает при попытке решить свои бизнес-задачи с помощью компании.

На регулярной основе мониторим Уральский рынок труда с 1999 года. Выпускается раз в полгода. Более 250 должностей.

Деловая игра «HR-метрики» предлагает участникам погрузиться в оцифровку основных бизнес-процессов в области управления человеческими ресурсами. Мы используем научный подход, основанный на собственных исследованиях и мировой практике на стыке психологии, нейрофизиологии, обучения и развития. Это помогает находить максимально эффективные решения для наших партнеров.

Мы используем научный подход, основанный на собственных исследованиях и мировой практике на стыке психологии, нейрофизиологии, обучения и развития. Это помогает находить максимально эффективные решения для наших партнеров.