❗27 ноября пройдет большое международное событие, которое будет интересно руководителям, HR и всем, кто целенаправленно выстраивает свою профессиональную карьеру – научно-практическая конференция «Работающий эмоциональный интеллект 2020».

Вебинар будет полезен вам, если:

• Вам нужна команда и согласованная стратегия развития
• Нужна оперативность при быстрых изменениях на рынке
• Требуется достигать высоких целевых показателей с командами, в том числе на удаленке
• Нужна синхронизация по выбранным целям
• Компании важно быть в тренде в ситуации неопределенности

• Алгоритм создания команды и стратегии
• Идеи по внедрению стратегии в вашей компании
• Приемы проведения стратегической сессии в режиме онлайн
• Чек-лист «Топ-10 ошибок по разработки стратегии»
• Ответы на важные для вас вопросы

• Спикер - ГАЛИНА САРТАН, кандидат психол.наук, эксперт в области трансформации организационной структуры, корпоративной культуры, управления командами. Ведущий командных стратегических бизнес-сессий. СЕО консалтинговой компании «Katarsis Business Group». Автор книги «Круг влияния. Как создать команду без тренингов», изд-во Синергия, 2019
• Подробнее о спикере https://katarsis.ru/trenery/trener-galina-sartan/

Основной задачей стратегических сессий для топ-менеджмента является поиск неочевидных способов достижения стратегических целей.

Программа является настольной бизнес-симуляцией которая нацелена на отработку навыков внедрения изменений в современной организации и принятия политически грамотных решений. Задача участников – максимизировать ценность от внедрения проекта на уровне всей организации и довести проект до конца, путем выстраивания продуктивных отношений со всеми участниками процесса.

Уникальный трехдневный тренинг Мартина Гилбрейта (Великобритания), основанный на мощной технологии вовлеченности и направленный на освоение метода разработки стратегии.

Наша команда помогает улучшить Клиентский сервис, повысить Вовлеченность и Удовлетворенность сотрудников, сформировать корпоративную культуру, ориентированную на человека.

Это метод фасилитации диалога, мышления и процесса принятия решений, который помогает в реальном времени найти решение актуальной проблемы для личности, команды, организации.