Решения приходится принимать всё быстрее, а команда всё чаще молчит. Многие руководители сейчас в этой точке. В период перемен ответственность растёт, и лидер сам не замечает, как переходит к директивному управлению. Результат на первом месте, на людей не хватает времени. Команда постепенно замолкает, перестаёт предлагать идеи и ждёт указаний. А руководитель тащит всё на себе […]

15 октября спикеры  расскажут о реальном опыте внедрения психологической безопасности в российских компаниях: большая корпорация Ростелеком и бутиковый подход на двух командах RBI.

1 октября в 13:00 пройдет вебинар о психологической безопасности в командах.
В формате живого разговора эксперты разберут, как устроено доверие в команде и как его выстраивать на практике, с конкретными инструментами.

Бонус: участники получат опросник для измерения уровня доверия.

Живая встреча предпринимателей и HR, на которой поговорим, как бизнес управляет новым поколением старыми инструментами и как говорить с теми, кто живёт другой операционной системе.

Как выстраивать культуру, бренд и HR-коммуникации так, чтобы они поддерживали бизнес-результаты даже в кризис

Как сегодня привлекать сильных специалистов? Какие HR-процессы действительно помогают бизнесу расти? И какие практики уже работают в крупных компаниях? Ответы на эти и другие вопросы обсудим 16–17 сентября на пятой онлайн-конференции «HR PRO Бизнес».

Обсудим, как автоматизировать hr-процессы и направлять освобожденное время на стратегические задачи, которые повышают вовлеченность и результативность команды

Приглашаем спикеров, партнеров и участников принять активное участие в конференции ИИ в HR | Конференция по искусственному интеллекту и нейросетям для HR.

Разберем, как перестроить скрининг резюме и технику проведения интервью, чтобы увидеть реального кандидата за красивой самопрезентацией

Форум директоров по персоналу «HR-СТРАТЕГИЯ 2027»: Новая модель управления персоналом: выше производительность – меньше расходов