Конференция Дедлайн - легендарное международное онлайн-мероприятие про управление персоналом.
Будем развеивать мифы и делиться рабочими подходами к поколению Z, которое диктует новые правила на рынке труда.
Разберитесь в ключевых HR-трендах 2024-2025 гг. на 2-ой онлайн-конференции "HR-лабиринт" 24 октября.
Краткосрочное повышение квалификации для HR-специалистов
Первый день: Стратегии удержания сотрудников в условиях кадрового голода Второй день: Как удерживать каждую категорию персонала, когда люди перекормлены предложениями? Третий день: Вся мотивация производственного персонала
Как оперативно справляться с кадровым дефицитом и удерживать сотрудников при помощи ИТ-решений для HR?
На вебинаре вы узнаете, как сделать руководителей союзниками HR в привлечении и удержании персонала. Эксперты Антон Капитонов и Ирина Котусенко поделятся опытом и конкретными HR - практиками ведущих компаний, которые помогают сформировать ценностное предложение и укрепить бренд работодателя. На вебинаре вы получите ответы на вопросы: - Как руководители компаний влияют на лояльность и вовлеченность сотрудников? - Какие инструменты может использовать HR, чтобы сделать культуру управления в компании более человекоцентричной?
Залог стабильной работы ритейла, логистических парков, сортировочных центров, фулфилментов, производства в разных отраслях – необходимое количество линейного персонала. Зачастую, это более 50% штата. Эксперты агентства STH-group отмечают, что текучесть в этой сфере достаточно высокая. Одна из причин, которую указывают люди при увольнении – отсутствие перспективы профессионального роста. Возможно, эти перспективы не так очевидны, однако они […]
Фокус-тема 20 июня (День 1): Глобальный дефицит кадров: как привлекать, адаптировать, удерживать? Фокус-тема 21 июня (День 2): Мотивация и удержание производственного персонала: лучшие практики.
Объективная онлайн-диагностика soft skills, способностей осознанного взаимодействия с эмоциями для выявления, развития и удержания талантов. Автоматизация на платформе WAY2WEI