Мы создали ИТ-решение, которое помогает сотрудникам развиваться, а HR управлять этим процессом так, чтобы прогресс в развитии был действительно заметен.

Бизнес-завтрак соберет в одном месте бизнес и провайдеров в области финансовых услуг и продуктов и позволит составить чек-лист эффективных решений по улучшению финансового благополучия персонала.

Спикер расскажет, как выстраивать грамотную коммуникацию с сотрудниками и удерживать действительно лучших специалистов. Мы в деталях разберем все этапы работы HR-специалиста и обсудим как развивать персонал.

Спикер поделится своим опытом в создании запоминающихся мероприятий. Мы разберем примеры наиболее успешных кампаний и расскажем насколько далеко можно зайти в креативном хантинге опытных кандидатов.

В симуляции по удержанию ценного сотрудника рассматриваются и исследуют 40 факторов удовлетворенности именно ценного сотрудника. Сравнивают ваши показатели с конкурентами, т.е. с теми, кто пытается переманить ваших сотрудников!

Место встречи профессионалов, директоров и руководителей в области человеческих ресурсов крупных компаний Аргентины.

Обсуждения. Кейсы. Мастер-классы. Нас ждет два дня плотной работы! Присоединяйтесь к лидерам!

Удержание сотрудников – способность компании сохранить своих сотрудников на рабочих местах.

ЭнниХейис(Annie Hayes), редакторTrainingZONE 10 июля 2007 г. Специалисты по развитию таланта не особо заботятся о персонале со средними способностями, они гораздо больше заинтересованы в том, чтобы сохранить элиту, потакая прихотям и воспитывая в коллективе честолюбцев. В чем секрет удержания в компании руководящей элиты? Как на счет элиты? Определяется ли талант по деловому полосатому костюму и стулу-“вертушке«? Либо это исключительно прерогатива выпускников, которые посетили серию презентаций, устраиваемых крупными компаниями в университетах и колледжах, либо […]