Открытая онлайн-встреча для HR и T&D

Ивент о том, как найти лучший формат обучения для каждого кейса и сотрудника, как добиться мотивации не для галочки, о целях обучения, как их достичь, доказать эффективность и коммерческий эффект, не слив бюджет.

Решение «Улей: Корпоративный университет» – это набор необходимых инструментов для обучения и развития компетенций сотрудников внутри корпоративного портала на базе Битрикс24. «Корпоративный университет» помогает бизнесу формировать корпоративную культуру, транслировать ценности, адаптировать и удерживать сотрудников.

Edutainment - это микс образования (education) и развлечения (entertainment).

Бесплатная интерактивная онлайн-конференция о практиках корпоративного обучения.

Корпоративный университет (КУ)  — это система стратегических программ по обучению и развитию, которая: Влияет на стратегию компании, а именно: создается на основе стратегии, способствует ее реализации и дает толчок ее дальнейшему развитию Распространяет корпоративные ценности и культуру Представляет собой бренд Находится в полном владении материнской компании; даже если оказывает услуги внешним клиентам, основным фокусом имеет обучение сотрудников компании. Определение журнал HRbazaar

Наташа Гришакова, исполнительный директор и партнер компании “Амплуа-Брокер” 6 ноября 2008 г. У Google есть сервис Google Insight — он показывает статистику поисковых запросов. Google считает, что это некий показатель того, чем сейчас живут и интересуются широкие массы людей. Тема кризиса, безусловно, народ волнует. Это одна из самых популярных тем поиска. Индекс темы за прошедшие 7 дней очень высок — 84 из 100 возможных. Но тема обучения не снижает темпы и остается […]