Edstein - это современная отечественная платформа, которая позволяет автоматизировать процесс адаптации, оценки и обучения персонала, а также обладает LXP функционалом и широкими возможностями по HR-аналитике.

Edstein - это современная отечественная платформа, которая позволяет автоматизировать процесс адаптации, оценки и обучения персонала, а также обладает LXP функционалом и широкими возможностями по HR-аналитике.

14-15 сентября в Москве состоится главная конференция по онлайн-обучению в России — iSpring Days 2023.

29.09.2022 в 15.00 (по МСК, +3 GMT) практикующий психолог проведет вебинар, где даст практические советы о том, как бороться со стрессом и выгоранием, когда кажется, что мир вокруг рушится, а количество стресса увеличивается с каждым мгновением.

Если вы производитель уникального товара или уникальных услуг, вам необходим персонал для их реализации. Где вы возьмете сотрудников для расширения-масштабирования? Кто сможет обучить ТОПов или составить подробные инструкции для персонала в соседнем городе? Самое грамотное решение - прохождение стажировки на оригинальном рабочем месте. Однако сколько времени понадобится для адаптации? И сколько это будет стоить?   Игровые тренажеры позволяют значительно (в разы) экономить на процессе адаптации.

Обучение вновь принятых сотрудников основам продаж.

Новая занятость и сохранение доходов граждан – главные темы Форума. Он собирает лучшие практики в сферах рынка труда, управления персоналом, охраны труда в условиях пандемии. В течение недели в  его работе  примут участие до 10 тысяч человек в очном формате, и более 200 тысяч специалистов – дистанционно.

Давид Ян (Yva.ai, ABBYY) и Павел Дегтярев (ЭКОПСИ Консалтинг) на Антиклубе ВИЗАВИ Консалт 18 февраля с 17:00. Не пропускайте!

26 января с 17.00 до 18.00 состоится митап «Корпоративное обучение в период пандемии. Чему мы научились за время удаленки?». С 1 января 2021 года удаленная работа официально закреплена в трудовых отношениях. И несмотря на возможное смягчение ограничений,  часть сотрудников, скорее всего, уже не вернется в офис. В этом году все мы будем тестировать разные форматы гибридной удаленки.

Проектная работа, срочные задачи, сезонные работы или вакансии, которые не требуют присутствия в офисе.