ПиР-2020 - ежегодный 4-х дневный фестиваль для всех, кто хочет найти смысл в бизнесе и освоить новые практики развития. Самое масштабное по плотности контента мероприятия в России - более 350 мастер-классов  за 4 дня. Лучшие специалисты и практики в сфере T&D

Лаборатория “Гуманитарные Технологии” провайдер инструментов для оценки персонала, приглашает специалистов, экспертов и просто интересующихся принять участие в цикле наших онлайн-дискуссий. Для кого? HR-специалисты, психометрики, психологи, управленцы, консалтеры, специалисты из области образования, начинающие специалисты, студенты релевантных направлений и все интересующиеся. Состав каждой встречи: модератор – эксперт в области оценки персонала от Лаборатории и 2 или 3 […]

20 июня с 10.00 до 14.00 мы проведем онлайн пилот новой  деловой игры "Digital Средневековье", направленной на развитие навыков межфункционального взаимодействия, в том числе, в формате удаленной работы. Приглашаем Вас и Ваших коллег стать первыми участниками игры! Деловая игра «Digital Средневековье» может быть использована для задач оценки и развития следующих компетенций:

• проактивная коммуникация;
• гибкость и адаптивность;
• работа с большим массивом информации: поиск, анализ и структурирование информации;
• digital-коммуникация.

20 мая c 18.00 до 19.00 состоится вебинар "Деловые оценочные игры. Как провести оценку компетенций в режиме On-line?" Меняющиеся условия бизнеса выдвигают новые требования к сотрудникам компаний, вследствие чего изменяются не только критерии оценки персонала, но и сама оценочная процедура. На сегодняшний день одним из самых востребованных методов  оценки является деловая оценочная игра. Она позволяет минимизировать затраты ресурсов, учесть большое количество факторов и  пожеланий заказчика, как к самой процедуре, так и к его роли в ее подготовке и проведении. С учетом текущей ситуации перевода деятельности на удаленку возрастает спрос на дистанционные форматы оценки. Оценочные игры также могут проводиться в формате on-line. На вебинаре мы расскажем, какие преимущества имеет оценочная игра в сравнении с другими методами оценки, поделимся своим опытом разработки деловых оценочных игр и расскажем о том, какие компетенции могут быть оценены при проведении оценки в on-line-формате.

Что сделать, чтобы ребята стали управленцами? Кого и как нанимать? Что учитывать при подборе, как встроить эти особенности в систему рекрутинга? Как развивать руководителей внутри компании?

Гостиная Амплуа — это возможность для HR-специалистов: Получить ответы на вопросы «Кто из провайдеров может решить мою задачу?», «Какой из продуктов подходит моей компании? Узнать об интересных и полезных продуктах и услугах Быть в курсе последних изменений на рынке управления персоналом Пообщаться с коллегами в приятной обстановке Для HR-провайдеров Гостиная Амплуа — это возможность презентовать свои […]

Гостиная Амплуа — это возможность для HR-специалистов: Получить ответы на вопросы «Кто из провайдеров может решить мою задачу?», «Какой из продуктов подходит моей компании? Узнать об интересных и полезных продуктах и услугах Быть в курсе последних изменений на рынке управления персоналом Пообщаться с коллегами в приятной обстановке Для HR-провайдеров Гостиная Амплуа — это возможность презентовать свои […]

Гостиная Амплуа — это возможность для HR-специалистов: Получить ответы на вопросы «Кто из провайдеров может решить мою задачу?», «Какой из продуктов подходит моей компании? Узнать об интересных и полезных продуктах и услугах Быть в курсе последних изменений на рынке управления персоналом Пообщаться с коллегами в приятной обстановке Для HR-провайдеров Гостиная Амплуа — это возможность презентовать свои […]