Геймифицированная платформа для обучения и тестирования сотрудников.

Цель: научить принимать во внимание интересы всех сторон, которые прямо или косвенно воздействуют на проект, а также сторон, интересы которых могут быть затронуты проектом. Это могут быть: заказчик, исполнители, команда, поставщики, регулирующие органы, потребители и т. д.

Дистанционное обучение недирективному стилю управления от Института Коучинга – это, прежде всего, развитие метанавыков и формирование своего уникального стиля управления.

Мобильные тренинги для сотрудников по развитию навыков коммуникации. Мобильный тренинг позволяет обучать массово, дистанционно и в игровом формате.

Это уникальная  технология по подбору персонала, основанная на оценке потенциала.

Курс ориентирован на развитие навыков повседневной коммуникации (совещания, встречи, письма, подготовка материалов) сотрудников с руководителями.

Курс ориентирован на развитие навыков взаимодействия с аудиторией и управления собственным психологическим состоянием.

Курс ориентирован на развитие навыков работы с информацией, дизайн-мышлением, эмпатией и сторителлингом.

Готовые дистанционные курсы в формате SCORM по развитию гибких навыков. Курсы закроют базовые знания по управлению собой и командой. Дадут практические рекомендации как понимать свои эмоции и научиться управлять ими.

Академия управления Эрфольг — единственный в России центр, обучающий и сертифицирующий специалистов по 4D-Systems приглашает на уникальную программу обучения, основанную на технологиях 4-D Системы, разработанной благодаря практическим наработкам легендарного руководителя ведущих проектов НАСА, бизнес-консультанта Чарльза Дж. Пеллерина. Тренинг для тех, кто: –  стремится сделать команду ответственной; –  развивает экспресс-сканирование других людей; –  хочет обогатить и расширить свои лидерские стратегии; –  сфокусирован на скорости принятия оптимальных решений; –  нацелен […]