Темы ИИ и нейросетей уже давно стали частью нашей жизни. Кто-то только недавно начал использовать искусственный интеллект в работе, а для кого-то он уже стал как родной.  Да, чтобы добиться эффективности нужно уметь пользоваться ИИ. Получить хороший результат с первого раза (как и в любом новом деле) практически невозможно — нужны некоторые знания. Чтобы нейросеть […]

Teachbase Connect: развиваем естественный интеллект — конференция для тех, кто горит обучением и развитием. Опытом поделятся руководители крупных компаний и госучреждений. На реальных примерах они покажут, как развивают своих сотрудников и даже — работников целой отрасли. И как обучение помогает повышать продажи, улучшать сервис и снижать издержки.

Открыт прием заявок номинантов на участие в VIII международной премии по управлению персоналом WOW!HR 2023. Мероприятие состоится 10 и 11 апреля в Москве. Мы приглашаем компании, которые реализовали проекты в сфере управления персоналом, подать заявку в номинацию, рассказать о лучших кейсах и получить признание HR-сообщества. Победителей WOW!HR определяют сами номинанты посредством прозрачной системы голосования. На мероприятии вас ждет возможность:

• Представит свой HR-проект перед бизнес-аудиторией в 9 номинациях
• Гибкий подход к формированию программы выступлений
• Масштабный нетворкинг с > 1000 участниками из России и стран СНГ
• Онлайн-трансляция
• Публикация итогов голосования на сайте wowhr.ru.

Коммуникации с человеческим лицом – сохранится ли запрос на них в 2021-ом? Возможно ли перенести корпоративную культуру в онлайн и сохранить вовлечённость? Как поддерживать командный дух и поддержать сотрудников на расстоянии? Эти и другие вызовы оставил после себя 2020-ый.

XOR и Potok приглашают на закрытое мероприятие, где мы обсудим новые реалии подбора в ретейле.

• Хотите немного отвлечься от повседневных задач?
• Давно мечтали поиграть в Квиз, но нет команды?
• Ищете новые способы онлайн развлечений для себя и компании?

Мероприятие лучше всего подходит, когда произошло слияние двух коллективов с разными производствами и культурами. Люди не знают друг друга, не доверяют, говорят на разном языке, совместная работа малоэффективна, нарастает напряжённость.

Мероприятие лучше всего подходит, когда требуется закрепление единых стандартов работы и сплочение дилерской сети.

В игро­вом форма­те в созна­ние сотруд­ни­ков инстал­ли­руют­ся кор­по­ра­тив­ные цен­нос­ти: профес­сио­на­лизм, эф­фек­тив­ность, целеуст­рем­лен­ность, от­ветст­вен­ность, дис­цип­ли­на, сот­руд­ни­чест­во. А также от­ра­ба­ты­вают­ся навы­ки эф­фек­тив­но­го управ­ле­ния и лидерст­ва, команд­ной работы, креа­тив­нос­ти в бизнесе, внут­ри­кор­по­ра­тив­ных ком­му­ни­ка­ций, управ­ле­ния бизнес-процессами.

Целью данного бизнес-квеста является расширение контактов и связей, актуализация социального капитала, обучение базовым приемам нетворкинга.