Государственным учреждениям всех уровней необходимо обеспечивать продуктивность системы управления персоналом, безошибочно и в срок распределять статьи финансовых расходов и зарплатные отчисления, в доступном виде предоставлять открытую информацию для населения и подотчетных органов. Решение таких ответственных задач невозможно без использования специализированных информационных систем, настроенных с учетом специфики учреждений.

Программа позволяет в комплексе автоматизировать задачи, связанные с расчетом заработной платы персонала и реализацией кадровой политики. Она может успешно применяться в службах управления персоналом и бухгалтериях предприятий, а также в других подразделениях, заинтересованных в эффективной организации работы сотрудников, для управления человеческими ресурсами коммерческих предприятий различного масштаба.