В первые шесть месяцев 2023 года российский бизнес показал высокую заинтересованность в автоматизации HR-процессов. Каждая третья размещенная вакансия для HR-специалистов в первом полугодии текущего года — это запрос на экспертов с навыками работы в автоматизированных системах по подбору и управлению персоналом. Количество таких запросов на 70% больше, чем в первом полугодии 2022 года.  Май и […]

Центр повышения производительности ВАВТ в рамках программы по подготовке управленческих кадров «Лидеры производительности»  представил выводы исследования «Обучение руководителей: ключевые тренды». Целью исследования было выявить  основные изменения в сфере дополнительного образования менеджеров среднего и высшего звена. В его основу легли данные качественных интервью и опроса руководителей компаний о факторах, влияющих на выбор образовательных программ и форматов […]

С чего вы начинаете рабочий день? Кофе? Короткий разговор с коллегой? Чтение новостей? У многих людей есть свои ритуалы и привычки, которые помогают им настроиться на работу, но исследование предлагает новый способ подготовиться к выполнению дел. Все, что для этого нужно, — несколько минут тишины (нет, это не медитация). Метод называется reattachment (повторное присоединение), о […]

Исследование, проведенное в финской Академии Або, показало, что автоматизация рутинных задач в будущем может привести к тому, что часть людей перестанет считать свою работу значимой. Об этом пишет EurekAlert!. По прогнозам ученых, достижения в области искусственного интеллекта, робототехники и мобильные приложения со временем избавят людей от рутинных и структурированных рабочих задач. В течение следующих 10-20 лет […]

Well-being программы – современное направление в области удержания специалистов, направленное на повышение уровня благосостояния сотрудников. Благодаря глобальной популярности, оно получает все большее распространение и в России, а 2020 год дополнительно усилил тренд. Согласно исследованию компании «Рекадро», наиболее часто встречаются структура программ благополучия, включающая в себя или все пять компонентов (физическая активность, управление здоровьем, финансовая грамотность, […]

Более половины московских сотрудников, которых перевели на режим дистанционной работы во время пандемии, хотели бы остаться на удалёнке навсегда. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведённого сервисом Superjob. По состоянию на конец января в каждой третьей компании Москвы на удалёнке работали более 30% сотрудников. Ещё в 46% организаций также есть работники на дистанционке, но их менее […]

HRbazaar, портал по подбору продуктов и услуг на рынке HR и T&D, провёл исследование по подбору персонала. Аналитики опросили более 100 человек, которые работают в рекрутинге.  Исследователи задавали одинаковые вопросы представителям разных компаний, чтобы выяснить, как раньше была устроена система подбора, и удалось ли компаниям переиграть ситуацию в 2020 году в свою пользу и заполучить лучшие […]

Считаете себя трудоголиком и уверены, что никто не справится с вашей работой лучше? Жертвуете отпуском ради продвижения по карьерной лестнице? Как показало исследование Американской ассоциации путешествий, такой подход не только не поможет получить повышение, но и может навредить карьере и благополучию. 38% американцев заявляют, что хотели бы, чтобы их начальник считал их трудоголиками. Однако далеко не […]

Ученые из Гётеборгского университета в Швеции выяснили, что доля руководителей-мужчин, которые негативно относятся к коллегам с депрессией, в два раза превышает долю женщин. Чем выше должность, тем больше количество мужчин с негативными установками, то же справедливо и для женщин на руководящих постах, пишет EurekAlert! со ссылкой на исследование. Исследование было основано на онлайн-анкете, которую заполнили […]

Результаты помогут понять, что вы делаете лучше HR'ов в конкурентных компаниях, что стоит у них позаимствовать, и что поможет выиграть борьбу за редких и востребованных специалистов.