XXIV HR Конференция Quorum о C&B: как оптимизировать ФОТ, удерживать ключевых сотрудников, развивать мотивацию и внедрять ИИ в HR. 15–16 октября, Москва.

IV HR-конференция Quorum о HR Tech и ИИ: как автоматизировать HR, рассчитать ROI технологий, перейти на российские решения и построить единую HR-экосистему. 8–9 октября, Москва.

Кейс-конференция о лучших практиках Performance Management. Кейсы и опыт Т-Банк, Skyeng, Группа Черкизово, ОТП-Банк, Авито, Фоксфорд, Formatta, ЭКОПСИ и др. Performance Management, который влияет на результат. Трансформация подходов и моделей. Сложности и кейсы внедрения/ обновления процессов Perf Management. Архитектура и автоматизация процессов: платформы и инструменты. Performance Review: инструменты и подходы

Вы думаете, что корпоративная культура - это праздники, пуфики в офисе, корпоративная атрибутика? Нет! Всё это только внешний, видимый контур. Корпоративная культура - более сложное, ёмкое и многогранное понятие. Как превратить корпоративную культуру в мощнейший ресурс для развития организации? На нашем онлайн-практикуме вы познакомитесь с практическими методиками развития корпоративной культуры. Практикум предполагает индивидуальное консультирование автора курса после его окончания.

Авторский вебинар, на котором Илья Богин, управляющий партнер Инсайт Груп, даст простой подход к управлению своим состоянием, развенчает мифы, возникшие вокруг темы стресса, и расскажет, как метанавыки могут помочь в управлении стрессом и вернуть вас в норму.

Инструмент, который поможет в проведении собеседований и оценке компетенций кандидата.

Второй HR-Meetup про Открытость и Определенность у сотрудников. Как в новом управлении развивать эти качества с пользой для человека и дела. Практики бизнеса и обучения будут делиться наблюдениями, опытом и вопросами.

Это крупнейшее в России и СНГ мероприятие по инструментам оценки персонала и практикам в сфере оценки и развития.

Прайс компетенций — это справедливая система определения уровня заработной платы сотрудников, которая, с одной стороны, учитывает сложные постоянно меняющиеся рыночные условия, с другой — не требует больших затрат на внедрение и поддержку в актуальном состоянии. Это простой способ эффективного планомерного управления развитием работников компании и действенная технология создания «скамейки запасных» (кадрового резерва). В соответствии с прайсом оклад формируется из набора профессиональных компетенций, каждая из которых имеет свою стоимость. […]

Компетенция (лат. соmpeto – добиваюсь, соответствую)  — это личная способность специалиста решать определенный класс профессиональных задач. Также под компетенцией понимают формально описанные требования к личностным, профессиональным и т. п. качествам сотрудников компании (или к какой-то группе сотрудников). В данном понимании компетенции используются при оценке персонала. Совокупность компетенций; наличие знаний и опыта, необходимых для эффективной деятельности в заданной предметной области называют компетентностью. Определение Wikipedia Компетенция — это […]